《人民日报》不愧是“中国第一报”，其刊发的评论文章国内其他报纸实在无法比肩。

　　看看《走出被“被调研”的围城》，作者抓住领导干部调研中存在的问题，条分缕析，层层递进，可以说是句句说到点子上，段段评到要害处，给人警觉，让人清醒。

　　扪心自问，在我们洛阳，一些干部中有没有“被调研”现象？毫无疑问地说，肯定有，并且问题还相当突出！无论是在近期召开的市委十四、十五、十六次全会上，还是在市委经济工作会议上，市委书记毛万春都反复强调干部作风问题，严厉批评一些干部中存在的懒惰、虚假、浮躁、扯皮“四大顽症”。这“四大顽症”，表现在调研上，就是存在“被调研”现象。这种“被调研”围城，挡住了投资者来洛置业发展的步伐，挡住了洛阳快速发展的步伐，挡住了干部工作能力提升的步伐，同时也隔开了党委政府与群众的密切联系。这个“围城”已成了洛阳发展的“绊脚石”，非攻破不可！

　　打好“六场攻坚战”，实现我市科学发展，推进“福民强市”进程，需要广大干部对基层的情况有清醒的认识和把握，对我市发展的优势和不足有清醒的认识和把握，对跨越发展需要解决的突出问题和突出矛盾有清醒的认识和把握。

　　识和把握这些问题，就要在调研中做到“三戒”：一戒表面化，避免那种坐车转转、听听汇报、走马观花式的调研；二戒简单化，多搞一些“不打招呼”、“不作安排”的调研，专门看看“没有准备的地方”，真正掌握第一手资料；三戒“官样文章”，一定要扑下身子、放下架子，身入、心入基层，双脚真正接到“地气”，实实在在摸清基层情况，寻找发展的良方妙计。

　　调研工作是一项艰苦、细致的工作，需要有吃苦精神和认真的态度；调研工作同时也不是一天两天的事，不可能一蹴而就，需要长期坚持并一以贯之。我们一定要静下心，潜下身，耐得住寂寞，在调研中察实情、探事理、析难题、寻良策，强力推动洛阳科学发展、跨越发展、率先发展。