人民日报评论员文章站在全局的高度，指出了当前干部管理上存在的突出问题，并对这些问题进行了细致的剖析，让人警觉，引人深思。文章精辟指出“从严管理干部就是对党和人民负责”，说得实在、中肯，让人信服。

　　当前，我市正在全力推进福民强市进程，正在全力打胜关系经济社会发展大局的六场攻坚战。任务艰巨，困难重重，这就需要一支强有力的干净、干事的干部队伍。如何保证我们洛阳干部队伍能干事、会干事、干成事且又洁身自好、干干净净，最为关键的一点就是：从严管理干部！只要从严管理干部，才能使各级干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，守住做人从政的底线。相反，如果“管而不严”、轻描淡写，不仅影响党风、政风，同时会使一些干部滋长歪风邪气，甚至走向犯罪。

　　“从严管理”是一种负责，更透出浓浓爱意。

　　从严管理，就要敢于批评。批评的本质是一种爱护，是讲正气的体现。一个人如果长期听不到批评，必然会增加犯错误的概率，影响工作和事业的健康发展；人与人之间如果敢于批评，许多问题在苗头之际就能得到化解。所以，从严管理干部，一定要敢于批评干部，促使干部严格要求自己、严格管理自己，防止小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。

　　从严管理，就要敢于问责。问责，就是教育和帮助出现问题的干部改正错误，使他们在以后的实践中认识错误，用实际行动改正错误。遇事不问责，就是纵容干部犯罪。所以，对有些工作不力、作风不好、不作为、乱作为的干部，必须实行严格的问责，通过问责，使他们幡然醒悟，同时促使其他干部引以为戒，进而在全市干部队伍中形成人人忠于职守、守土有责，对党和人民负责的良好局面。

　　一个敢于和善于严格管理的领导干部是讲正气、受人敬重的领导干部；一个敢于和善于接受严格管理的干部，是工作主动、积极进取的干部。让我们树立“从严管理”意识，营造出风清气正的浓厚氛围，努力实现洛阳科学发展、加速发展、率先发展。