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“军事训练模范营”荣誉称号
省十一届人大四次会议胜利闭幕
新体制创造“心”奇迹
大红宫灯高高挂 喜气洋洋迎兔年
体制不改 没有活路
科学发展持续提升 加快转变奋力崛起
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2011 年 1 月 24 日 星期    【打印】  
体制不改 没有活路
本报评论员
  天津泰达国际心血管病医院,何以成为全国公立医院改革试点典型?九九归一:新体制创造“心”奇迹!

  查阅泰达国际心血管病医院资料,该院院长刘晓程一段话掷地有声:“作为公立医院,有责任让患者看得上病、看得起病,还要看得好病。而要从根本上解决这些问题,就必须改革!体制不改,没有活路。”

  “体制不改,没有活路。”说得精辟透彻,点中要害实质。这既是经验总结,更是公立医院活力所在、方向所在。

  市委书记毛万春反复强调指出,洛阳发展的阶段性特征之一是机制不够活,“不够活”的一个瓶颈就是经营性事业单位改制相对落后。推进医疗卫生等经营性事业单位改制,不仅是增强单位内在活力的需要,也是市场经济发展规律的根本要求,更是洛阳科学发展、率先发展的要求。

  经营性事业单位如何改制?泰达国际心血管病医院给我们提供了有益的借鉴。

  第一,以人为本、福民优先。医改,归根结底是个民生课题。对于公立医院来说,救死扶伤是义不容辞的神圣责任,坚持公益性是任何时候都不能动摇的。在金钱和生命之间,生命的价值永远是第一位的。公立医院改制,惠民利民是鲜明方向与根本诉求。我们要紧紧围绕这一中心,选准突破口,迎难而上,积极推进,使医院真正做到“以病人为中心”,努力解决群众看病难、看病贵问题。 

  第二,公开透明、因地制宜。公立医院改革能否取得最终成功,关键在于是否建立起一整套科学、规范、竞争、高效的运行管理机制。我们要坚持公开透明、因地制宜原则,从实际出发,实事求是,阳光操作,积极探索公立医院政事分开、管办分开等多种形式,着力构建一个充满活力、富有效率的新的体制机制。

  公立医院改革是一项错综复杂、任务艰巨的系统工程,没有现成的样本可以“拿来就用”。改制难,但不改制更难,不改制甚至没有活路。我们一定要拿出勇气和魄力,下定决心推进经营性事业单位改制工作,力争早改早主动、早改早见效。

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