市委、市政府今年提出把项目建设、经济转型、机制转换、城市提升、民生改善、环境创优作为福民强市的六场攻坚战来打，地税部门肩负责任重大，2011年全市地税工作的总体要求是：突出九个重点，破解九个难点，实现九个提升。

　　突出税源监控重点，破解分析预测难点，实现收入质量进一步提升。只有准确把握税源所在、把握税源所变、把握税源总量，才能抓住组织收入工作的主动权；强化收入分析、预测、指导，把质量放在重要位置，坚持组织收入原则，加强从税源到税收等各环节的监督考核，确保高质量完成收入任务。

　　突出专业管理重点，破解信息支撑难点，实现征管质效进一步提升。最大限度地增加直接从事税源管理人员的比例，充分利用第三方力量进行源泉控管，实现税收专业化管理的新突破；深化信息管税，夯实征管基础，继续抓好各项征管制度落实，积极与工商、国税进行信息比对，开展漏征漏管户清查，澄清税源底子。

　　突出税种管理重点，破解动态管理难点，实现政策调控水平进一步提升。深化流转和财产行为税管理，深化所得税管理，深化国际税收管理，探索实施重点税源分析制、等级管理制等管理模式，深化契税和耕地占用税管理，深化税源动态管理，强化政策落实的后续监督，堵塞管理漏洞。

　　突出服务细化重点，破解联合办税难点，实现纳税服务水平进一步提升。各级地税机关要切实转变服务观念，增强服务意识，加强税法宣传，进一步优化办税流程，简化办税手续，切实维护纳税人合法权益；破解联合办税难点，积极探索与国税协作的方式和内容，通过互相委托代征减少纳税人负担。

　　突出以查促管重点，破解手段落后难点，实现税法遵从水平进一步提升。完善稽查建议书制度，继续规范税务稽查工作流程，注重稽查人员业务技能培训，加大打击涉税犯罪力度，加强同公安、检察等部门的配合，严厉打击各种涉税犯罪行为。

　　突出执法检查重点，破解执法考核量化难点，实现依法行政水平进一步提升。执法管理主要是规范税收执法，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，进一步推进税收执法责任制的落实，规范税收自由裁量权，建立“问诊式”执法评估体系，不断改进执法方式。

　　突出班子作风建设重点，破解激励机制难点，实现队伍素质整体水平进一步提升。抓好班子建设，努力使各级领导班子成为学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子，强化教育培训，打造“素质地税”，激发干部队伍活力，促进干部开拓创新、奋发向上，创建样板税务所和办税服务厅。

　　突出机关建设重点，破解工作创新难点，实现行政效能水平进一步提升。今年机关效能建设的主题是：改变作风、服务基层、推进发展、创造经验；利用硬手段，优化软环境，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，强化综合协调，市局机关重点突出管事，县（市）区局重点突出管户，在目标落实中要坚持团结办事、勤俭办事、高效办事。

　　突出廉政监督重点，破解风险防范难点，实现行风建设水平进一步提升。严格落实党风廉政建设责任制，实施党政领导干部问责制，健全监督和制约机制,强化廉政教育，把廉政教育列入干部教育培训规划；积极参加民主评议政风行风活动，巩固扩大政风行风建设成果。

　　百舸争流，疾行者领航；千帆竞发，奋勇者当先。“十二五”宏图已绘就，站在新的历史起点上，该局党组书记、局长王学荣表示：地税系统将在省地税局及市委、市政府的正确领导下，以敢于争先的勇气，百折不挠的意志，开拓创新，扎实工作，把宏伟的蓝图变成现实，为实现洛阳福民强市目标作出新的更大的贡献！                         （鸣旭）