昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，从2011年1月1日起，我市上调企业退休人员基本养老金，这是我市连续第七年为企业退休人员增加基本养老金。养老金调整由普遍调整和特殊调整两部分组成，缴费年限越长、年龄越大、职称越高，增加的养老金就越多。经过工作人员前期准备和近两天加班加点，新增加的基本养老金目前已发放到位。

　　新增养老金已发放到退休人员手中

　　据介绍，这次养老金调整的人员范围是2010年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员，其中不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险（1983）3号文件规定的退休人员。“此次调整企业退休人员基本养老金，仍采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，调整水平按照2010年企业退休人员人均基本养老金的10%左右确定。普遍调整与退休人员的缴费年限和缴费水平挂钩，特殊调整是对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体适当再提高调整水平。”市社会保险事业管理局局长王亚伟说。记者了解到，经过工作人员前期准备和近两天加班加点的努力，新增加的基本养老金目前已发放到退休人员存折（卡）上。

　　普遍调整：基本养老金按三部分增加

　　一是调整范围内的退休人员每人每月增加70元，这比去年的上调幅度增加15元；二是按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加3元，这也比去年的上调幅度增加了0.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。另外，比去年调整还增加了一部分基本养老金，即按调整范围内退休人员本人2010年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。2010年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

　　特殊调整：职称越高、年龄越大，增加养老金越多

　　在普遍调整基础上，职称越高、年龄越大的企业退休人员，增加养老金也将越多。这些群体包括：退休前由政府人事(职改)部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级或副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加100元、80元。退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加80元。退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加80元。

　　另外，对截至2010年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁50元；年满70周岁不满75周岁60元；年满75周岁不满80周岁70元；年满80周岁不满85周岁80元；年满85周岁不满90周岁90元；年满90周岁100元。

　　退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。例如，一名缴费年限满30年的企业退休职工（无职称人员），他每月不仅可以增加70元的基本养老金，按照30年的缴费年限，还可增加30×3元=90元的养老金。如果去年12月份他的基本养老金为1400元，那么他每月基本养老金还将增加1400元×0.5%=7元。如果该退休职工年龄满75岁，再增加70元，那么这次调整后，该退休人员的养老金将一共增加70+90+7+70=237元。

　　本报记者 李迎博