春节期间，由于工作需要，不少劳动者仍坚守在自己的工作岗位上。根据《劳动法》规定，加班期间都应发放加班费。那么春节期间的加班工资该怎么算呢？

　　市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，依法必须支付加班工资，按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。用人单位安排劳动者休息日工作的，应当安排劳动者补休，不能安排补休的，应当按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。

　　依据放假通知，春节法定假日为除夕、春节、初二共计3天，而初三至初六为倒休的公休日。也就是说，劳动者在除夕至初二加班的，应该享受3倍的工资；在初三至初六加班的，用人单位可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应向劳动者支付双倍的加班工资。

　　小吴在一家企业上班，他昨日在网上发帖称，自己一个月的工资2300元左右，初一到初五加了5天班，不知道这加班费如何算。

　　记者了解到，计算加班工资时，日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为21.75天，小时工资为日工资除以8。那么，小吴的日工资就为2300元÷21.75天=105.75元/天。

　　小吴的加班费可分为两个部分：初一和初二为法定假日，可拿两天的3倍工资，也就是105.75×2×3=634.5元；初三至初五为公休日，可拿3天的双倍工资，也就是105.75×3×2=634.5元。那么他的加班费共得1269元。

　　市人力资源和社会保障局相关负责人提醒劳动者，加班工资基数应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，如果劳动合同没有约定，可由用人单位与员工代表集体协商明确；用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定，但都不应低于当地规定的最低工资标准。

　　目前，我市市区的月最低工资标准为800元。那么，按照上述计算加班费的方法，如果春节放假7天时间都加班，劳动者最低可拿到625元的加班费。         本报记者 李迎博