即日起，本报开设“打探节后用工”栏目，为您打探相关资讯。

　　昨日，位于凯旋路的市劳动力市场迎来春节后的首场招聘会，机械设备、保险、餐饮等行业的48家企业进场招聘，为求职者提供了720个就业岗位。当天500多人前来登记求职，358人达成就业意向。

　　现场：招聘单位上演“抢人”大战

　　昨日10时许，招聘大厅已是水泄不通，就连大厅外的广场上也挤满了人，不少企业的摊位前更是排起长队。

　　一边是火热的招聘会现场，另一边则是火热的摊位预订。据了解，今日，市人才市场也将举行节后首场招聘会，昨日预订招聘会摊位的企业有660家，比去年同期增加100多家。为了应对节后的用工高峰，市人才市场除每周二、四、六举行常规招聘会外，在今年的2月和3月，又增加周日招聘会，为用工单位和求职者提供更多的供求空间。

　　特点：岗多人少，服务岗位需求不减

　　节前，招聘会上的岗位多集中在服务业、零售业等热门行业；而节后的招聘会上，岗位比较分散。

　　“虽然春节后找工作的人多，可岗位也多，竞争不是太激烈。这是节后的第一场招聘会，我想这两天多转转看看，遇到合适的再作决定。”家住伊川县城的张亮告诉记者。和张亮有同样想法的求职者并不在少数，这却让前来招聘的用工单位着了急。

　　记者了解到，大多数单位正月初七上班，而节前由于务工人员辞职留下的用工缺口，导致目前多数行业存在岗多人少的情况，特别是服务行业的岗位需求仍然不减，用人单位所要求的学历、经验等门槛正不断降低。

　　规范：“工资面议”禁止入场

　　“招聘信息的工资一栏，不能只填面议，必须注明具体的数字。”张师傅刚刚递交招聘申请，工作人员就告诉他，他填写的招聘信息不够规范。

　　记者发现，以前在招聘会上出现频率最高的“工资面议”字眼已难觅踪影。文员：800元至1000元，铆工：2000元至3000元，会计：1000元至1500元……所有摊位上都清楚地显示着不同岗位的具体工资标准，让人一目了然。

　　张师傅在一家民营企业专门负责招聘。他告诉记者，以前参加招聘会从来没注意过这些细节。而从去年下半年开始，凡是到劳动力市场参加招聘会的企业，其开出的工资标准都不能低于最低工资标准了。

　　本报记者 李迎博