在招聘会现场，挑剔的求职者冷静地挑选工作岗位。 记者 张光辉 摄

　　核心提示

　　昨日上午，由市工商局、市人力资源和社会保障局、洛阳市个体私营经济协会联合举办的跨区域招聘会在凯旋路市就业服务中心举行，60多家福建企业和30多家本地企业共提供3万多个就业岗位，一场跨区域劳动力争夺战在洛上演。

　　在今春愈演愈烈的用工荒中，记者发现，针对求职者的顾虑，往常强势的招聘企业频频调整招聘战略，呈现出的反常现象耐人寻味。

　　现象一：提供岗位多 涉及领域广

　　昨日10时许，记者来到市就业服务中心。虽然是福建企业的专场招聘会，但我市的30多家企业也加入这场劳动力争夺战中。据介绍，这次来自福建的60多家企业，主要涉及机电、造船、制鞋、服装、纺织、食品等六大领域。其提供的岗位涉及车床工、喷漆工、服务员、收银员、办公文员、客户经理等多个工种。

　　现象二：本地企业受热捧

　　“在深圳一个月能领到近2000元的工资，现在回家了，能找到一份月工资1500元的工作就知足了。”来自孟津县的张正钦夫妇昨天一起前来求职。

　　张正钦告诉记者，他和妻子这两年一直在深圳同一家鞋厂工作。在深圳期间，他们把孩子交给父母看管，如今孩子到了上学的年龄，他们想找个离家近点的工厂，哪怕待遇低点，也不愿意再出去打工了。

　　在昨日的招聘会现场，与受热捧的本地企业相比，外地企业的部分摊位前确实冷清不少。

　　市劳动就业服务管理中心负责人介绍，出现内热外冷的主要原因是不少农民工在外打工多年，随着年龄增长，希望就近就业。另外，从昨日招聘会的现场情况来看，福建企业提供的薪酬待遇与本地企业的标准差不多，随着我市企业对社会保险的进一步规范，越来越多的农民工倾向于在本地打工。

　　现象三：求职者抬身价 “吓倒”招聘方

　　清洁工月薪1800元，电梯工月薪3000元，电焊工月薪5000元，铣工月薪6000元……这并非招聘企业的招聘海报，而是福建省泉州市个体私营经济协会求职信息登记册上的求职者信息，每个工种相对应的工资要求都是求职者自己提出的。

　　该协会秘书长董解放告诉记者，这样的工资期许比当地工资水平高出30%至50%。“为应对今春的用工荒，参加此次招聘会的企业纷纷调高了工资标准，但求职者的工资要求仍高出企业工资标准至少20%。”并不理想的招聘情况让董解放很无奈。

　　记者在招聘会现场发现，涉及机电、造船、服装、纺织、食品等多个领域的60多家外地企业工资待遇均在每月千元以上，最高月薪甚至达到7000元，但招聘情况却并不尽如人意。10时许，招聘会现场人头攒动，但各招聘台前却是问的多，达成意向的少，有的招聘台上甚至还没有求职者留下有效信息。

　　现象四：招聘者大方 求职者挑剔

　　年龄、性别、技能水平、学历……往常招聘单位提出的种种苛刻限制条件往往见诸报端，成为舆论焦点，可在昨日的招聘会上，记者听到了如下对话：

　　求职者（以下简称“求”）：车间员工工资多少？

　　招聘者（福建宁德某食品企业，以下简称“招”）：试用期过后，每月工资为2000元到4000元。

　　求：福利怎么样？

　　招：统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育保险等，还有年终奖。

　　求：会不会经常加班？

　　招：不会，日工作8小时。

　　…… ……

　　在进行了一连串挑剔的询问后，年轻的求职者还是离开了这个招聘服务台，并没有留下任何有效信息。求职者说，他还要看看别的单位后再决定。该公司招聘负责人吴先生说，短短一个小时，这样的问答已经重复了10多遍，但仅有两个人填写了求职申请表。该公司有100人的用工需求，吴先生说他这次要“败走洛阳”了。

　　现象五：无学历无技术，不用愁

　　21岁的伊川小伙儿陈楠楠站在招聘会会场门口显得颇为彷徨，他告诉记者，他没有学历、没有技术，不知道能否找到工作。

　　于是，记者跟随他在招聘会上走了一圈。

　　泰源纺织公司：没有技术不要紧，只要身体健康，公司可以免费培训。

　　泉州市信和涂料有限公司：不要求学历和技能，公司免费培训，培训期间月工资2000元；如果不愿意在外地工作，可调回郑州、焦作或者洛阳。

　　宁德夏威食品有限公司：公司会培训，不要求技能。

　　类似的企业比比皆是，面对“粥多僧少”的局面，“捡到篮里都是菜”成为招聘单位的无奈选择。

　　走了一圈后，陈楠楠明显有了自信，他说他想再挑挑看哪个企业给的工资高。一个小时后，他还没有填写一份求职申请。

　　昨日，提供3万余个岗位的招聘会仅有3000人与用工企业达成了就业意向。市工商局有关负责人表示，这样的招聘会能够为求职者提供更多选择，这个平台将长期保留。

　　本报记者 连漪 李迎博 通讯员 张建磊 赵梅香 陈喆