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坚决打倒“四种顽症”

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2011 年 2 月 17 日 星期    【打印】  
坚决打倒“四种顽症”
——“作风硬,洛阳兴”系列评论之五
  洛平

  (一)作风之于发展,犹如翅膀之于鲲鹏。

  翅膀硬,鲲鹏即能“扶摇直上九万里”;作风硬,发展便可“直挂云帆济沧海”。

  (二)当前,福民强市征鼓阵阵,中原崛起号角连城。

  然而,我市一些党员干部甚至领导干部的作风状况,却与奋勇冲锋的客观要求相距甚远。最突出的表现,就是市委书记毛万春所指出的庸、懒、散、软“四种顽症”。

  (三)“庸”者的典型症状——抱着“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的信条,大错不犯、误事不断。

  有的得过且过,当一天和尚撞一天钟,只求过得去、不求过得硬,不注重学习、不钻研业务、不研究政策,甚至对本职工作一问三不知;

  有的怕冒风险,甘当“太平官”、宁愿“守摊子”,不求有功、但求无过,思想上因循守旧、工作中墨守陈规,习惯于用文件套工作、凭经验办事情;

  有的畏难怕险,不敢迎难而上、勇挑重担,见困难就缩、见问题就拖、见矛盾就躲,只求“官帽”不丢、不求工作出新,更不求工作出彩……

  (四)“懒”者的典型症状——在其位不谋其政、在岗位不在状态,心懒手懒腿也懒,慢作为甚至不作为。

  有的拖拉疲沓,对企业和群众反映的问题不是立即办、马上办、主动办,非要等一等、放一放,甚至人为设置障碍,更别说主动去排忧解难;

  有的拈轻怕重,对工作挑肥拣瘦、怕苦怕累,轻活好活还可干,重活难活往外推,热衷于“打太极拳”,以将工作推出去为能事;

  有的心不在焉,上班时间想来就来、想走就走,或炒股、聊天、玩游戏、看电影,或“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”……

  (五)“散”者的典型症状——不讲大局、我行我素,各吹各的号、各唱各的调。

  有的消极应付,嘴上讲贯彻落实、讲政策条文,但对上级的决策部署不推不动,更不去创造性执行,任务层层批转,执行层层衰减;

  有的斤斤计较,过分强调部门或个人利益,对上级部署的工作,在执行前讨价还价、在执行中来回反复,最后不得已而为之,还要大打折扣;

  有的推诿扯皮,对职责范围内的事情不研究、不表态,简单将矛盾上交;对需要联合办理的事情不主动、不配合,致使简单问题复杂化、小问题拖成大问题……

  (六)“软”者的典型症状——奉行“你好、我好、大家好”的为官哲学,不敢坚持原则、不敢触及矛盾,好人主义严重。

  对上级,一方面弄虚作假、文过饰非,只讲成绩、不讲问题,另一方面热衷于“吹喇叭”、“抬轿子”,百般投其所好,即使明知不对也一味迎合;

  对同级,极力保持一团和气,讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则,患得患失,怕得罪人,甚至把“批评与自我批评”变成“表扬与自我表扬”;

  对下级,有心“栽花”、无意“栽刺”,在管理上失之于松、失之于宽、失之于软,该教育的不教育、该批评的不批评,甚至出了问题还包着、护着……

  (七)庸、懒、散、软“四种顽症”,虽然在我市干部队伍中并非主流现象,虽然在某些干部身上的反映程度深浅不一,但后果却是严重的。

  一方面,好的政策棚架了、好的思路扭曲了、好的措施弱化了、好的项目耽误了、好企业气跑了,洛阳科学发展、加快发展的步子放缓了。

  另一方面,人民群众的利益受损了,肚子里的怨气、怒气增加了,对政府的不满意、不信任程度提高了,党和人民群众的血肉联系被割裂了。

  “四种顽症”,其害大矣!

  (八)如果说违法乱纪、贪污受贿、腐化堕落是显性腐败,是干部作风的“致命伤”,那么庸、懒、散、软“四种顽症”则是隐性腐败、消极腐败,是干部作风的“慢性病”。

  小痛不治,久成重疾;小病不除,大患难医。

  整治“四种顽症”,是立党为公、执政为民的内在要求;根除“四种顽症”,是662万洛阳人民的强烈呼声!

  在全市“环境创优年”动员大会上,市委书记毛万春的话掷地有声——

  “这四种顽症,是环境创优的大敌,是作风建设的大敌,是洛阳发展的大敌。大敌当前,必须打倒!”

  (九)坚决打倒“四种顽症”,具体的整治标准是“以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气,以治软立规矩”。

  (十)以治庸提能力,务必进一步强化发展意识、创新意识,做到“可以有平静的心态、不能有平庸的表现”。

  强化发展意识,就是要自觉地把工作与洛阳的发展联系起来,多想发展之事、多察发展之难、多学发展之策、多谋发展之举,不断提升搞建设、破难题、促发展的能力和水平。

  强化创新意识,就是要在吃透上情、吃透下情、吃透外情、搞好结合的基础上,创造性地开展工作。特别是对有利于发展、有利于民生的事,即使现行政策没有规定,也要敢闯敢试、主动作为。

  (十一)以治懒增效率,务必进一步强化为民意识、勤政意识,做到“执政以民为本、为官以干为重”。

  强化为民意识,就是要始终站在服务对象的角度去想问题、办事情,始终把基层、企业和群众的事当作自己家里的事,始终以群众满意作为衡量工作的最终标准。

  强化勤政意识,就是要破除懒惰无为、推推动动的习气,雷厉风行、立说立行,快事快办、急事急办、特事特办,不断提高工作的质量和效率。

  (十二)以治散正风气,务必进一步强化大局意识、责任意识,做到“多为发展想办法、少为推诿找借口”。

  强化大局意识,就是要牢固树立“一盘棋”思想,切实做到在大局下思考、在大局下行动,不折不扣地落实上级决策部署,形成推动工作的强大合力。

  强化责任意识,就是要敢于担当、敢于负责,凡事多想想自己肩头的责任,凡事都从洛阳发展大局出发,管好该管的事、干好该干的活,尽心尽责地完成每一项任务。

  (十三)以治软立规矩,务必进一步强化原则意识、求实意识,做到“宁可得罪眼前人、绝不耽误发展事”。

  强化原则意识,就是要把原则看得比选票更重要、比“人缘”更重要,在原则面前不做和事佬、不当老好人,该反对的要反对、该批评的要批评、该提醒的要提醒。

  强化求实意识,就是要有喜报喜、有忧报忧,既不夸大、也不缩小,敢讲真话、敢道实情,敢抓敢管、敢于碰硬,不搞形式主义,不搞表面文章,不搞假大空。

  (十四)打倒“四种顽症”,是项大工程,是场持久战。一定要在深化认识上下工夫、在完善措施上工夫、在狠抓落实上下工夫、在加强监督上下工夫、在严格考核上下工夫,特别是要在领导带头上下工夫,不见成效不撒手,不达目的不罢休!

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