开会迟到、早退，交头接耳、打瞌睡，接听电话、玩弄手机……如此现象，屡见不鲜。对此，人们似乎习以为常，已经见怪不怪了！

　　对此，有没有批评教育？有，不仅有，而且是反反复复地说，苦口婆心地讲。效果怎么样？要求归要求，强调归强调，但会风一直如此，基本上是毫无“疗效”！

　　会风不好，是“慢性病”。这“慢性病”不仅是久治不愈的顽症，而且是“老大难”问题。

　　顽症怎么治？老百姓都知道，治顽症须猛药！“猛药”在哪？用过硬的作风实行问责！ 一次问责，胜过一百句说教。很多时候，问责是最有效的教育形式。

　　可能有人会说，仅仅因为开会时做些“小动作”，又是处理，又是公开曝光，“下手”是不是太重了些？

　　可以肯定地说，绝对不重！对待开会的态度和行为，反映出一个人、一个集体的作风。严肃的态度反映出干事创业的作风，散漫的态度反映出浮躁敷衍的作风；认真的态度反映出雷厉风行的作风，拖拉的态度反映出漫不经心的作风。所以说，会风连着作风，会风彰显作风；改进会风就是改变作风，端正会风就是端正作风。抓作风，就要从抓会风开始。严肃处理开会做“小动作”的同志，是作风硬的体现！

　　加强作风建设，让干部作风硬起来，不能仅仅说在嘴上，一定要落实在行动上，一定要敢于问责。只有问责，只有严肃处理，才能教育人、警戒人。要知道，严肃处理是最好的爱护。