本报讯 昨日上午，“2011年洛阳市民营企业招聘周”活动在市人才市场启动，市劳动力市场也同时进行。今年招聘周活动的主题是为高校毕业生求职建立通道，为民营企业吸纳人才搭建平台。

　　招聘会当天，市人才市场和市劳动力市场共有157家企业参加，其中民营企业149家，提供岗位1953个。有2500人前来求职，其中821人达成就业意向。

　　粥多僧少民营企业很缺人

　　昨日10时，人才市场的招聘摊位座无虚席，就连一楼大厅也安排了近10家企业，前来求职应聘的人员却没有平时那么拥挤。

　　五险一金、月薪2000元；招聘营销人员20人，底薪1000元加提成……虽然民企招聘的人数较多，开出的条件也都不错，可摊位前仍旧少人问津。

　　一直以来，粥多僧少的现象在我市民营企业较为普遍，特别是保险业、服务业等企业，由于从业人员流动性大，常年喊“缺人”。

　　市人才人事公共服务中心主任杨京民介绍，受传统观念的影响，目前，高校毕业生找工作时会首选国企、事业单位，总感觉民营企业工作不稳定。其实，多数民营企业不但发展前景好，而且高校毕业生在这里更容易找到适合自己发展的空间。

　　不少企业为高校毕业生开辟新岗位

　　在昨日的招聘会现场，部分企业在招聘信息上打出的“储备干部”、“后备人才”等岗位信息，吸引了不少高校毕业生前去咨询。

　　“每年的5月份开始，就渐渐进入高校应届毕业生找工作的高峰期。这时候可供我们选择的人才也较多，虽然没有多余的岗位，可为了能招到更加优秀的人才，我们就专门开辟了新岗位。”伊川县一家民营企业的相关负责人说。

　　求职者作为“储备干部”，可先与企业签订劳动合同，企业再根据求职者所学专业安排不同的岗位。而这部分优秀的高校毕业生，将作为企业后备干部重点培养，参加有针对性的培训，以适应企业发展需要。

　　在22日“民营企业招聘周”活动结束之前，市人才市场周二、周四、周六有招聘会，市劳动力市场周一至周六天天都有招聘会。（相关视频见洛阳网）

　　记者 李迎博 实习生 邱新艳 通讯员 李帆