新华社北京5月25日电 （记者 赖臻）今后，北京市民再请保姆，不必过多担心素质参差不齐、随便喊要价格的情况了，而家政服务人员也可以像单位员工一样，从银行卡上领取每月的薪酬，权益受到侵犯时也有渠道获得及时保障。

　　25日，北京市对外发布信息，力争用3年到5年的时间，构建起以员工制家政服务企业为主导，具有北京特色的家政服务体系，推动行业服务水平的整体提升。

　　据了解，符合条件的员工制家政服务企业，届时将享受不超过200万元的一次性专项补贴以及一定期限免征营业税、补贴社会保险的支持政策；家政服务从业人员将接受统一标准、统一教材、统一考核鉴定、统一资格证书的技能培训，薪酬按初、中、高级资格证划分，并享受与城镇职工同等的社会保险待遇。

　　同时，北京市还将通过签订省际劳务协议，在中西部劳动力主要输出省份和北京的对口援助地区，建立一批家政服务员输入基地。输出输入双方在信息交流、人员招聘、用工培训等方面进行有效对接。家政服务从业人员数据库也将配套建立，每位员工制的家政服务员的输入地区、输入渠道，都有记录可查。如果出现服务问题，可直接追溯其源头，必要时甚至能找到其家乡所在地。

　　除此之外，北京市将定期公布家政服务员的工资指导价位，为家政企业建立收入分配制度提供参考依据。同时，在该行业建立工资集体协商机制，依法在家政服务企业中建立工会。

　　据了解，北京市家政服务业发展现状与城乡居民日益增长的需求不相适应，呈现出行业规范化程度低、劳动者素质低、权益保障不足等问题，目前40余万从业人员中，90%是外来农民工，稳定性差，流动性大，且服务技能偏低。