在市劳动力市场大厅的显眼位置，张贴着一张工资指导价位表，许多求职者在找工作前都会先到这里查看一下，据此向用人单位“讨价还价”。我市日前发布了2011年劳动力市场工资指导价位，您可要看仔细了。

　　199个职业工资指导价位整体上涨

　　今年发布的劳动力市场工资指导价位共有199个职业（工种）、765个价位。经测算，这199个职业的工资指导价位平均为2020元，比去年的平均价1301元增长55.26%。

　　据悉，工资指导价位分为高、中、低三个价位，同一行业技术等级不同，工资指导价位的差距也很大。其中高价位平均2744元，中价位平均1940元，低价位平均1375元，分别比去年增长31.48%、38.97%和27.67%。例如，工资最高的总经理或厂长，高价位工资为每月8000元，低价位工资则只有每月1900元。

　　与去年我市发布的工资指导价位相比，今年大部分职业的指导价位都有不同程度的提高。例如，2010年，市区收银员的高、中、低工资指导价位分别为每月1600元、1200元和900元，此次调整后分别为每月2100元、1550元和1200元。又如钟点工，2010年，从事综合服务的最高价位为25元/小时，从事单项服务的最低价位为10元/小时，此次调整后分别为30元/小时和15元/小时。

　　测算调查涉及职工10万余人

　　据介绍，工资指导价位的数据采集采取抽样调查的方法。为了确保调查数据的准确性和真实性，在抽样调查中有一些硬性的要求。例如，调查企业必须是生产经营正常的企业，每一个调查企业中相同技术等级（职称）的职业（工种）人数必须超过3人，高、中、低工资收入人员必须列入调查对象。

　　同时，对每一个调查企业的调查人数也作出具体规定：在岗职工人数在1万以上的企业至少调查200名职工；在岗职工1000人至1万人的企业至少调查100名职工；在岗职工1000人以下的企业至少调查80名职工；在岗职工不足80人的企业调查全部职工。

　　据介绍，今年我市共调查217个企业，涉及职工10万余人。在确定劳动力市场工资指导价位时，有关部门考虑到高级管理人才、高科技人才对我市经济建设起到的作用，对高科技人才、高技能技术人才工资指导价位作出适当的提高。

　　记者 李迎博 见习记者 范瑞 通讯员 李帆