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治治庸官

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2011 年 8 月 20 日 星期    【打印】  
治治庸官
  干事业、谋发展,需要一大批经过实践锻炼和考验,埋头苦干、不事张扬的优秀干部,也需要整顿干部队伍,治治庸官。

  何谓庸官?就是那些暮气沉沉、能力平平,心懒、嘴懒、手懒、身懒,不想作为、不会作为的干部。近些年来,一些地方频频发生重大、特大事故,造成重大人员伤亡和财产损失,一个很重要的原因就是庸官不懂得如何抓管理、抓安全生产,不愿意深入第一线指挥,不肯动脑、动手去解决安全隐患等问题。

  把庸官从岗位上拿下,是倡导一种“能者上、庸者下”的用人导向。用什么样的人,不用什么样的人,是一种导向。把能者提上去,就能形成一种引人向上的力量;把庸者换下来,更能成为令人警醒的警钟。毫无疑问,这样的用人导向,对那些“混”字当头、得过且过、推诿扯皮、追求安逸的庸官,既是严肃的处罚又是深刻的教育,同时对那些想干事、能干事、干成事的能者,也是极大的鼓励。

  把庸官从岗位上拿下,是彰显一种“爱人才、给舞台”的正气。这种正气,给人才以温暖,给人才以用武之地,必将吸引众多的人才。相反,如果不爱惜人才,不给人才以舞台,那人才只能像韩信一样“跑”,这样留下的尽是庸才。人才资源是第一资源,彰显“尊重人才、爱惜人才,量才为用、无才不用”的正气,是好事、大事,也是难事,万万不可掉以轻心。

  把庸官从岗位上拿下,是领导干部的重要职责。如果让庸官吃香、走俏,得势又得利,只会极大地挫伤认认真真学习、老老实实干事、干干净净为官者的积极性,让他们感到灰心、伤心和寒心。更为严重的是,还会扭曲是非观、荣辱观,使一些人产生迷茫与困惑,甚至效仿庸官,不谋事、不干事,好事揽自家、坏事赖人家、难事推上家、做事找下家。各级领导干部和组织部门一定要坚持原则,秉公用人,努力铲除滋生庸官的土壤,让庸官没有位子“庸”,没有地方“混”。

  今年是省、市、县、乡四级集中换届之年,各级领导和组织部门一定要抓住这个时机,把那些“你想事,他扰事;你干事,他败事;你没事,他挑事;你成事,他坏事”的人从领导岗位上撤换下来。同时,把那些政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众信任的老实官、有能力的官、干干净净的官选拔上来,形成良好的工作氛围,推动各项事业不断向前发展。             (舒 炼)

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