民营人才市场吸引了不少求职者前来找工作。

　　17日，我市首家由民营企业投资创办的人才市场——河洛人才交流中心正式开业，标志着我市人才市场单纯由政府经营的格局被打破。

　　河洛人才交流中心的开业，让求职者多了一条求职通道。而对于我市公办和民营人才市场，除了相互竞争也能优势互补。

　　刚刚过去的双休日，共有354家企业参加河洛人才交流中心举办的招聘会，提供岗位3105个。虽然秋雨连绵，但求职者热情不减，截至昨日17时，有2000多人次进场，670多人与用人单位达成就业意向。今后，每逢周一、周三和双休日，河洛人才交流中心将定期举办招聘会。

　　1　　民营人才市场受青睐

　　招聘会一楼服务台旁边是简历投递区，如果一时找不到工作，求职者可以把纸质简历投进邮箱内，工作人员再根据个人需求转给符合条件的相关企业。继续往里走是由十台电脑组成的求职体验区，求职者可以在这里免费上网，查询招聘企业的相关信息。

　　二楼大厅，180多个展位基本已满，招聘以金融保险、机械化工、教育培训及其他服务行业的岗位居多。今后每场招聘会上午，这里还将举办免费求职培训，帮助求职者提高求职技能。

　　“这里场地宽敞，工作人员服务也很周到。”不少前来参加招聘会的企业和求职者都表示，他们以后还愿意来这里参加招聘会。

　　工作人员介绍，参加招聘会的企业可现场报名，也可在河洛人才在线（www.lyjob.cn）进行网上报名。根据展位位置不同，每场展位费为100元至400元，求职者进场免费。另外，招聘企业在报名时须提供营业执照等相关资质证明。

　　2　　发展民营人才市场是大势所趋

　　以往，我市人才市场以公办为主，规模比较大的有位于黄河路的市人才人事公共服务中心和位于凯旋路的市劳动就业服务管理中心。此外，求职者还可通过劳动、工商、工会等部门定期组织的现场招聘会寻找工作。

　　虽然民营人才市场在洛阳是新生事物，但在南方沿海城市已发展成熟，并成为当地人才市场的“主力军”。2002年，我国放开人才中介服务市场后，民营人才市场更是在全国“遍地开花”。

　　东莞民营人才市场是国内的亮点，当地不仅拥有近30家民营人才服务机构，东莞的智通人才市场还一度杀入国内市场，在外省开设常设型人才市场。

　　民营人才市场为何在南方发展迅猛？河洛人才交流中心总经理黄伟认为，这不外乎与当地巨大的人才需求、灵活的人才机制和灵活的投资政策有关。在国家大力鼓励和扶持民营资本进驻人才市场的背景下，民营人才市场将发挥更大效能。

　　3　　公办民营应互补发展

　　民营人才市场的开办，使我市公办人才市场受到一定冲击。但从单一经营到放开竞争，这是我市人才服务发展的一次大跨越。外地成功经验证明，人才市场发展只有走市场化道路，才能更利于该行业健康成长。

　　洛阳师范学院商学院院长刘玉来认为，民营人才市场的出现对于公办人才市场来说是挑战，更是机遇。一方面，民营人才市场使原有的人才服务机构产生危机意识，有利于提高整体服务质量；而民营人才市场要想长足发展，也需要拓宽服务领域、树立诚信品牌、吸纳专业管理人才，全面、深层次地满足企业和人才的需求，因此双方须扬长避短，互补发展。

　　刘玉来说，在目前就业压力日益增加的形势下，民营企业介入人才招聘行业，无疑使求职者多了一条求职通道。但是在人才招聘领域，民营企业赢利同时也要承担社会责任，如何处理好利益和责任的关系，是民营人才市场面临的课题。

　　因此，相关职能管理部门要扮演好“服务者和管理者”的角色。严格把关审批制度和准入条件，防止不符合资质要求的机构进入人才服务市场，保障市场的健康发展；要加强业务指导，做好政策咨询工作，积极引导人才市场的发展；加强管理，规范经营，创造公平竞争的市场环境。        　　记者 李迎博 文/图