本报讯 为进一步夯实全县基层组织建设基础，宜阳县从8月开始开展了农村基层组织建设“百日活动”。活动中，该县以第七届村民委员会换届选举为重点，全面排查，摸清村情和班子现状，提前着手整顿建强农村“两委”班子，为村委换届选举夯实基础，选好人选，确保换届工作稳妥进行。

　　对于村委换届中的重点村、难点村和后进村，宜阳县从三方面入手加强整顿。

　　一是突出重点“选”。开展全县村“两委”班子现状调查，对于成绩显著、群众公认的村党支部负责人，积极做好思想工作，引导他们做好竞选村委主任的准备，力争实现“一肩挑”；对于年富力强、能力突出、群众威信高、有望作为村委干部候选人的优秀党员或农民能人，及时选拔调整进入村党支部班子，或者引导其积极向党组织靠拢，作为积极分子重点培养，强化村党支部的政治领导核心作用，为村委换届选举的顺利进行奠定基础。目前，已动员32名具备兼任村委主任条件的村党支部书记参选，选拔53名有望作为村委主任候选人的党员好苗子进入村党支部班子，确定102名有望参选村委班子成员的农民能人作为积极分子重点培养。

　　二是针对难点“派”。针对8个家族宗派势力严重、“两委”班子不和，本村确无合适人选的后进村，分别由乡镇党委副书记及包村领导兼任村党支部书记，发挥乡镇优势，适度倾斜帮扶所在村，协调“两委”干部关系，解决信访稳定问题，改善基础设施条件，确保活动期满验收合格、群众满意。未按要求完成工作任务的，在全县通报批评，个人年度考核不能定为优秀等次。

　　三是加强弱点“备”。针对少数班子相对老化、战斗力不强、后继乏人的现状，一方面建立后备干部储备制度，培养村级后备力量，将年龄35岁以下、党龄5年以上、文化程度高中以上、综合素质过硬的优秀农民党员定为村级后备干部，由乡镇建立政绩档案，乡村定期组织学习培训促进成长，分配工作任务加强锻炼，待条件成熟后吸收进“两委”班子。另一方面加大党员发展力度，培养一批农民党员骨干。目前，全县共发展农民党员435名，培训积极分子1869人次，壮大了党组织力量。

　　对于基层组织建设基础较好村，重点做好四方面工作。

　　一是做好“两率”测评，在测评中注意发现村级班子中的先进典型，结合正在开展的创先争优活动，建立村级管理经常性发现整顿机制，善于发现村级管理中存在的问题和好的做法，真正使“两率”测评成为发现问题、发现人才、总结经验的有效载体，     （下转02版）