在招聘会上，金融机构很难招到合适的人才。（资料图片）

　　随着金融业飞速发展，该行业人才需求日益旺盛。近年，我市各大金融机构营业网点增多，业务量增加，金融人才出现供不应求现象。一边是金融机构招不到合适的人才，一边是不少应届毕业生求职时屡屡碰壁。我市金融行业需要什么样的人才？

　　近一个月，我市证券公司、投资公司等金融机构，屡屡出现在我市人才市场招聘会，招聘的人才主要是黄金操盘手、理财规划师、理财顾问等，吸引了不少求职者的目光。然而，“报名者不少，符合条件者不多”是很多金融机构面临的共同问题。

　　理财专家等人才缺乏

　　我市某证券公司人事主管表示，近年，各证券公司开户数成倍增长，现有的人才资源已无法满足市民需求。理财经理在上岗前首先要考取从业资格证，工作后不仅要用专业知识为投资者出谋划策，服务成百上千的客户，还要有强大的抗压能力，即使在市场低迷时，也要用自己的专业知识为客户、公司创收。所以，并不是所有金融专业人才都能够胜任这一岗位，招到合适的人才有很大难度。

　　对理财经理的需求，同样出现在我市各大银行。我市某股份制银行相关负责人介绍，目前该行理财经理、信用卡促销员、柜台营业人员以及高管等各层次的人才都比较缺。

　　营业网点扩张是主因

　　市金融办工作人员介绍，我市目前有17家银行业金融机构。在稳固原有市场份额的同时，五大国有银行已向洛阳新区扩张，而其他12家股份制银行也纷纷抢占本地市场。截至目前，兴业银行在我市有4家营业网点，中信银行有3家营业网点。

　　随着金融机构营业网点不断扩张，银行对人才的需求与日俱增。再加上银行推出许多理财产品，涉及基金、黄金、债券等多项理财服务，也使市民对理财专家的需求愈加强烈。

　　另外，在各大金融机构广泛吸收人才的同时，较高的人员流动率也是摆在各大金融机构面前的难题。业内人士透露，目前大量理财经理及金融高管人才在行业内部跳槽，股份制银行以其更加广阔的个人发展空间和灵活的机制体制，在吸收人才方面优势明显。

　　大学毕业生应降低眼光

　　我国2011年应届毕业生中，在金融行业就业的平均起薪为3400元，为应届毕业生起薪最高的行业。我市各大金融机构招聘的应届毕业生，月薪一般在2000元至3000元，所以在招聘会上，金融行业的岗位最受大学生欢迎。

　　可要想找到合适的工作并不容易。河南大学金融专业的应届毕业生小吴说：“想找个工资较高的理财分析师岗位，可多数银行要求至少有两年以上工作经验。”

　　洛阳新区某股份制银行相关负责人介绍，目前国内金融机构缺乏具有先进金融学知识和实践经验的人才，在同等条件下，有广泛社会关系和客户资源者更具竞争优势。

　　对于应届毕业生来说，一般刚进金融机构都要首先从柜员做起，或者从事信贷员、信用卡促销员、客服等基层工作。另外，很多商业银行目前采取劳务派遣、招聘外包等用人方式，与毕业生签订合同。该负责人建议，如果真想从事金融工作，在找工作时一定要降低眼光，踏踏实实从基层做起，加强金融知识的学习，待积累一定的工作经验后再寻求更广阔的发展空间。 记者 李迎博