本报讯　“通过‘两推一选’，我有幸被选为村党支部书记，这得感谢老支书多年的悉心指导……”昨日，车村镇龙王村新任党支部书记张学义感动地说。这是嵩县318个行政村党支部实现阳光选举和谐换届的一个缩影。

　　截至10月25日，嵩县318个行政村全部完成村党支部换届工作，新选举任命党支部委员1018名、党支部书记318名，构建了坚强有力的村级党组织领导核心，为村委会、村监委会依法顺利换届提供了组织保障。

　　为确保村级党组织换届顺利进行，嵩县采取了四项措施。

　　谋划早

　　年初，该县县委就超前谋划，周密安排，围绕换届工作中心，主动运作，谋划安排后进村整顿、示范村建设、驻村任职等工作，先后高标准建成党建示范村100个，分两批整顿市定后进村31个、县定后进村64个，为村党支部集中换届奠定良好基础。

　　安排实

　　省、市村级组织换届电视电话会后，嵩县县委迅速行动，及时召开常委会议，结合实际制订支部换届实施方案，做到“部署培训到位、宣传发动到位、分包联系到位、责任追究到位、政策跟进到位”，特别是通过采取发放换届选举知情卡、按政策落实离职村党支部书记待遇等措施，有效提高了党员群众知晓率、参与度，稳定离职村干部情绪，促进换届工作顺利进行。

　　方法新

　　在村党支部换届工作中，嵩县普遍推行“两推一选”五步工作法（党员推荐、群众推荐、党委考察确定候选人、党员大会选举、党委研究任命），充分发扬民主，坚持党的领导，实现阳光选举、和谐换届。

　　效果好

　　此次换届，全县318个行政村新选举产生支部委员1018名，其中女委员73名、连选连任820名、新进入党支部198名；选举产生党支部书记312名、党委下派机关党员干部任支部书记6名，其中连选连任256名；新当选的村党支部委员平均年龄为45.7岁，具有高中、中专以上学历的690名，占比67.8%，19名大学生村干部通过选举进入村级党组织。             （王世光 赵信）