在深化改革的攻坚时期，领导干部应当以什么样的精神状态和工作姿态，锐意进取，推进改革？2011年11月1日《人民日报》“人民论坛”刊发文章《改革需要“三不转移”》，提出“不转移目标、不转移矛盾、不转移注意力”的重要观点，本报今日全文转发，敬请关注。

　　当前，是我国现代化建设的关键时期，也是深化改革的攻坚时期，广大领导干部应当以一种什么样的精神状态和工作姿态，深入实践科学发展观，不负重托，不辱使命？

　　日前，海南农垦总局党委书记王一新在垦区经验交流会上，提出改革要坚持三个“不转移”，颇给人启发。尽管阻力重重，不转移目标，坚持市场化改革方向是刚性的，打破体制僵局，推行政企分开、社企分离，建立现代企业制度；尽管非议不断，不转移矛盾，不惧怕触动利益群体，现代农业产业体系的新平台轮廓清晰，步履蹒跚的老垦区焕发了青春；尽管头绪很多，不转移注意力，扭住生产力解放，扭住民生改革，心无旁骛，海南农垦改革环环相扣，狂飙突进，按国务院要求和海南省的部署，改革主体任务已经完成。

　　好一个“三不转移”！这是椰岛岸边激起的美丽浪花，也是改革实践中的一笔财富。当前，我国社会发展转型处于关键隘口，新问题不断涌现，各方诉求此起彼伏，各种矛盾相互交织，构建和谐社会，艰巨而紧迫。矛盾千变万化，工作千头万绪，新时期党的领导干部，尤其是一个地方、一个部门的决策者，要面对更大的压力、更严峻的考验、更高的要求。而“三不转移”，是推进改革要具备的基本条件。

　　不转移目标，是对意志和智慧的考量。既要敢于担当，又要有驾驭复杂局面的艺术。不同意见可以商量，遇到问题可以协调，但改革目标是在实践中反复论证而确立的，不能翻烧饼。否则，目标摇摆不定，永远走不出“沼泽地”。改革的目标是刚性的，方式方法可以是柔性的。深化改革，要循序渐进。片面强调刚性，容易耽误事；片面强调柔性，成不了事。

　　不转移矛盾，是对品格和能力的检验。“摆平就是水平”、“搞定就是稳定”等观点，在官场上颇有市场。问题是怎么“摆平” 、怎么“搞定”？一味避重就轻，眼前的事安抚下去，深层矛盾掩盖起来，今朝平安过渡，日后积重难返。殊不知，执政的世故是对人民的渎职，改革的懈怠是对历史的犯罪。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，历史给我们的机遇不多，（下转02版）