推动社会主义文化大发展大繁荣，离不开人才保障。党的十七届六中全会提出：要深入实施人才强国战略，加强文化人才队伍建设，培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。

　　洛阳作为文化资源大市，如何充分挖掘资源优势，打造国际文化旅游名城？应当牢固树立“人才兴文”的理念，不拘一格降人才，充分调动文化人才的积极性，建设一支规模宏大、素质较高的文化人才队伍。

　　要筑巢引凤，也要培养自己的金凤凰

　　上个月，由市委宣传部、市文广新局、河南省剧协主办的“马派传人关美利戏曲演唱会”，在洛阳歌剧院上演。此次演唱会完全采取商业化运作模式，政府基本没有投资。

　　人才是文艺院团发展之本，如何留住人才、培养人才至关重要。市文广新局有关负责人表示，近年来，我市在文艺院团改革改制中制定了相应的人才激励机制，优秀的文化人才不断涌现，关美利就是青年文化工作者中的杰出代表。但是我市文化人才发展仍存在一些薄弱环节，主要表现在人才整体实力有待提高，全面创新能力仍然较弱，现有人才优势未得到充分发挥，人力资源开发投入相对匮乏等方面。

　　下一步，市文广新局将与其他相关部门协作，把对人才的重视真正体现在发现、培养、选拔和使用的各个方面和各个环节，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新的原则，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，在自己的队伍中培养更多金凤凰，让他们尽快脱颖而出，宣传和展示洛阳文化。

　　“在培养自己的金凤凰的同时，文化企业也要筑巢引凤，加大高层次文化人才的引进力度。”河南君兰影视动画有限公司总经理王肯说，洛阳的文化产业对人才的吸引力远远不如发达城市。为把优秀的人才吸引过来，他们一方面提供一流的企业环境，更为重要是在企业上下确立了“人才是第一资源”的理念，人才的薪酬一直向京沪等一线城市看齐。王肯表示，下一步他们公司的动画专业制作人员将达到300人，高端人才将占到全国此类人才的十分之一。

　　打造梯队，高端人才、基层人才要并重

　　打造宏大文化人才梯队，首先要重视造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍。市文广新局有关负责人说，高层次领军人物和专业文化工作者，是社会主义文化建设的中坚力量。下一步，我市将逐步完善有利于文化人才健康成长、优秀青年人才脱颖而出的培养、使用和激励的相关机制，把更多类似于关美利的优秀中青年文化人才推向前台，建设一支品德优良、业务精湛、学风严谨、成就突出的高层次文化专业人才队伍。

　　打造宏大文化人才梯队，还应该加强基层文化人才队伍建设。作为基层文化传承弘扬的典型代表，孟津县在今年工作计划中提出，要将平乐村打造为“中国牡丹画第一村”，利用在平乐形成的牡丹画创作文化氛围，依托正在建设的牡丹画创意园区，培养更多的民间基层文化人才，形成牡丹画创作人才辈出、才尽其用的局面，把平乐建成集艺术创作、旅游观光、休闲娱乐、教育培训、产品交易为一体的全国牡丹画产业基地。

　　“文化引领时代风气之先，是最需要创新的领域。创新需要人才，不仅要大规模、高数量，更要有高的质量。创新人才最应具备的，是新的思想观念。”洛阳师范学院教授范刚龙认为，高校应该在文化人才培养中发挥更大的作用。根据当前文化事业的发展规律，高校应该创新文化人才培养模式，充分发挥教育培训在文化人才培养中的基础性作用，积极走出去与企业携手，培养既学养丰厚，又熟悉文化市场，更掌握现代手段的实用型文化人才。