元旦前夕，市委书记毛万春、代市长李柳身向全市党员干部发出《“双节”廉洁寄语》。这既是一封情真意切的“劝廉信”，也是一堂语重心长的“宗旨课”，体现出市委、市政府对广大党员干部的殷殷爱护之情，更体现出市委、市政府加强廉政建设、从严管理干部的决心。

　　刚刚过去的2011年，是党和政府反腐利剑频频出鞘的一年：“许三多”许迈永、“吸毒州长”杨红卫、“土地奶奶”罗亚平、“最短命市长”吕清海……政治上“自毁前程”，经济上“倾家荡产”，名誉上“身败名裂”，家庭上“妻离子分”，亲情上“众叛亲离”，自由上“身陷牢笼”，健康上“身心憔悴”——何等“划不来”！

　　客观地讲，“落马者”之所以“落马”，既有缺乏自律的主观因素，也有对干部严管不到位的客观原因。结果往往是，小毛病演变成大问题，小事件酿成大“事故”，最终误入歧途。

　　常言道：“严是爱，宽是害，不管不问会变坏。”从严管理干部，对领导干部来说，既是“一岗双责”的职责所系，也是维护自身形象的需要；对被管理者来说，既是能干事、干成事、不出事的保障，更是组织上的最大关心和爱护。

　　前车之覆，后车之鉴。从严管理干部是“一场输不起的战争”，必须立足于早管严管、防微杜渐。

　　一要“敢管”。敢于碰硬，把“风险点”找准。哪个地方有权力，哪个地方就有风险；哪个地方权力大，哪个地方风险就大。加强对权力的制约和监督，这是管好干部、预防腐败的核心。要把“一碗水”端平，不能只对下、不对上，只对别人、不对自己，只对“大贪”、不对“小腐”，只对某个时段、某个局部，不对其他时间、其他部位。不搞特殊、一视同仁，这是从严管理干部的关键。

　　二要“严管”。“严”字当头，从严制定管理制度，从严落实各种问责，从严加强平时管理，从严畅通监督渠道，从严惩处“问题干部”，让广大党员干部心存敬畏，始终牢记背后有一双双“无形的眼睛”，在诱惑面前学会抵制，在原则面前学会坚守，做到秉公用权、依法用权、谨慎用权。　　

　　三要“善管”。对干部严格管理与关心爱护，二者相依相存、互寓互融，要把二者辩证地统一起来，真正做到“五个并重”：激励干部干事创业与崇尚实干用人导向并重；要求干部从严律己与加强干部日常管理并重；加强干部思想教育与完善干部制度约束并重；倡导干部积极奉献与重视干部关心激励并重；给干部交任务加压力与注意干部心理关怀并重。

　　廉政和勤政，如车之双轮、鸟之两翼，同等重要，缺一不可。广大干部务必铭记：廉洁底线放心间，风清气正好扬帆，一身干净树形象，一心干事能攻坚！