责任心是事业成败的关键，也是干部是否称职的标准。

　　同样是“六加一”攻坚战，为什么有人克难攻坚，有人畏难退缩？同样是筹备牡丹文化节，为什么有的项目紧锣密鼓，有的项目松松垮垮？同样是新型农村社区建设，为什么有的县（市）“敢闯敢试”，有的县（市）“纸上比划”？形成差距的原因可能有千种万种，但是其重要的分水岭，就在责任心的强弱。

　　潜能因责任而激发，激情因责任而点燃。消防好战士李鹏、社区好民警李虹、焦裕禄式好干部杨奎烈等我们身边的先进人物，他们在责任面前，不是向后躲，而是向前冲，不是患得患失，而是不计名利，无一不展现着新时期的洛阳精神。

　　然而，当前在一些党员干部中，怕负责任、患得患失的观念却相当流行。

　　怕出头——“羊随大群不挨打，人随大溜不挨罚。”有的干部只为眼前考虑，不为长远负责，明明看到了三项工作中的问题，也有能力解决，却揣着明白装糊涂，扎进沙子里学鸵鸟，事不关己高高挂起，少说为佳明哲保身。

　　怕吃亏——“有了好处向前冲，没有好处往后缩。”有的干部力舍不得出，权舍不得放，总想捞点什么，不想留点什么。凡事从一己之私出发，锱铢必较，斤斤计较，做了些许工作就指望回报，一旦欲望没有满足，就牢骚满腹，消极懈怠，丢了责任，忘了本分。

　　怕风险——“不干不出事，越干越出事。”有的干部一心想做“太平官”，当“老好人”，遇事等靠要，碰难绕道走。“六加一”攻坚战，“禁区”不敢闯，“硬骨头”不敢啃；牡丹文化节，习惯老思路，惯用老手法；新型农村社区试点，示范不敢创，路子不敢闯。

　　这也怕，那也怕，只想稳稳当当地得到，不想勤勤恳恳地付出。长此以往，个人水平如何提高？单位工作如何提升？三项工作怎能推进？洛阳发展怎能加快？

　　职责职责，在职即有责，履职必尽责。负起责任，是做好任何一份工作的基本要求。责任长存，则披荆斩棘、破浪前行；责任缺位，必患得患失、“庸懒软散”。

　　对广大党员干部来讲，既要勤于尽责，做好表率，倾心投入本职工作，有十分劲，决不使九分九，一级带着一级干，一级干给一级看，完成上级布置任务不含糊、不变形、不走样；也要勇于担责，不惧艰难，只为成功想办法，不为失败找理由，“六加一”攻坚战迎难而上，牡丹文化节出新出彩，新型农村社区建设迎头赶超，再难也要扛起来，再苦也要顶上去，再硬也要啃下来。

　　对于各级组织而言，更要敢于问责，坚决不能让你好我好大家好的“好人主义”风气盛行，对不愿尽责、敷衍塞责、玩忽职责者，依纪依规进行究责，甚至让其去职让位。

　　持续提升“六加一”攻坚战、加紧筹备牡丹文化节、快速推进新型农村社区建设这三项工作，是我们实现福民强市总体目标众多工作中摆在我们面前的具体工作、重点工作。只要广大党员干部切实做到责随职走，心随责走，我们必能做好这三项工作，也必能做好今后会遇到的其他工作，从而促进福民强市总体目标早日实现！