今年以来，汝阳县委以创先争优为统揽，“四大引擎”聚合力，“实招猛药”治顽症，多策并举开展“基层组织建设年”活动和后进村整顿工作。

　　“头雁领飞”激发活力

　　进一步突出党组织书记在基层组织建设中的领军作用，在全县农村大力实施“头雁领飞工程”。一是建立保障激励机制。对工作成绩突出的村级党组织书记进行绩效工资奖励，并优先推选为县乡“两代表一委员”候选人；把符合条件的优秀“五型”村级党组织书记纳入乡科级后备干部管理库，予以重点培养。二是建立教育培训机制。通过“上送、外看、自学、内助”等途径，加强对村干部的教育培养；积极实施“素质强村”工程，建设“熟政策、懂经济、通科技、善管理”的村干部队伍。三是建立典型选树机制。持续开展以“领航型、科技型、贴心型、创业型、精干型”为主要内容的“五型”村级党组织书记争创活动；开展“五星三评一挂牌”评比竞赛活动，对村级党组织、村级党组织书记、农村党员实行“星级化”管理。

　　“五轮驱动”形成合力

　　该县在后进村整顿工作中，集中开展“村村竞赛、村村联建、村村整顿、村村提升”活动，针对“散、乱、慢”村，坚持“因村制宜、一村一策”，派出“五支队伍”助推整顿工作：

　　县级领导干部队伍。39名县级领导干部联建后进村，走访入户不少于10天，为联建村办实事、好事不少于3件，帮助联建村上富民项目不少于1个。

　　第一村支书队伍。选派12名优秀党员干部进驻后进村担任第一村支书，从解决实际问题着手，研究对策、整改落实。

　　“法官村长”队伍。统一安排优秀“法官村长”分包后进村，为人民群众提供法律服务。

　　“信访专员”队伍。由县信访部门选派业务骨干作为“信访专员”常驻后进村，第一时间处理各类信访问题。

　　县派督导队伍。按照“一个后进村一个工作组”的标准，抽调精干人员，成立“后进村整顿工作组”，深入后进村不间断巡视，全方位督导，力促后进村通过有效整顿实现升级转化。

　　目前，“五支队伍”已进村开展工作。

　　“实招猛药”挖掘潜力

　　在基层组织建设和后进村整顿工作中，汝阳出实招、下“猛药”，深入挖掘村级党组织带领群众干事创业的内在潜力。

　　启动“组工干部下基层、村村联建惠民生”主题实践活动，助推后进村整顿。组工干部走进农村，开展以“问政于民、问需于民、问计于民，体会民意、体察民情、体验民生”为主要内容的“三问三体”大走访活动，充分了解基层党组织及党员群众所需所盼。积极开展以“送政策、送温暖、送服务，助贫、助残、助孤”为主要内容的“三送三助”活动。截至目前，该县200余名组工干部已与全县216个村级党组织、216名村级党组织书记、400多个党员示范户、600多个贫困户“结对联姻”。

　　深入推进“三讲三提升”活动。将“三讲三提升”活动扩展至216个行政村和“五部三组”各成员单位。结合汝阳实际，打造登山村“三讲三提升”党性教育基地，分批组织全县党员领导干部到登山村参观学习。

　　截至目前，后进村整顿活动已收到初步成效。在全县12个后进村中，4个村的“两委”班子得到健全，6个经济发展滞后村的经济得以发展，2个信访重点村信访量明显减少。                 （茹组）