好方针、好政策、好措施，贵在执行。当前，执行力是一个使用频率极高的词，无论是党政部门还是企事业单位，都在思考如何提高执行力。日前，读到《洛阳日报》连载的加拿大作者吉恩·海登的《执行力是训练出来的》一书，作为一名基层地税部门负责人，笔者顿有醍醐灌顶之感。

　　吉恩·海登是《纽约时报》、《哈佛商业评论》等杂志的专栏作家，涉猎新媒体和营销领域，曾走遍全球，访问各行各业、形形色色的成功者，独创了改变1500万上班族的“执行力训练计划”，常年受邀在全球500强企业演讲，被誉为“上班族的灵魂导师”。

　　何谓执行力？吉恩·海登认为，它是一种能让你坚持理想、不达目的绝不罢休的力量。经过多年的研究、访谈和思索，作者得出结论，能让人不畏险阻、坚持到最后，终能实现理想的，就是执行力，拥有执行力的人永远不会失败。

　　那么如何培训执行力？作者设计出一套行之有效的执行力培养方法，用浅显易懂、直接明白的方式，告诉我们如何获得并实践执行力，投资自己的精彩人生。作者告诉我们，信心是靠自己建立起来的，并告诉我们如何找到最适合自己的工作，如何挖掘事业的核心价值，如何战胜寂寞与厌倦，如何避免犹豫不决、做出正确的选择，如何学会对自我进行投资、用直觉破除思维定式，如何塑造属于自己的执行力导师……

　　笔者为作者精辟的见解和充实的论证所折服，尤其欣赏其“善用直觉，破除思维定式”的观点。看完这本书，笔者想到了自己的工作。地税部门担负着为国聚财、为民收税的神圣职责，是国家财税政策的执行者，尤其应重视执行力。

　　为提高单位上上下下的执行力，我们提出了“四严一爱”的要求，即严格分级负责、严格教育、严格管理、严格考核追究和真心关爱职工，从而激活一池春水，经过实践，可谓行之有效。现在看来，这些做法与“破除思维定式”不谋而合。

　　除了“破除思维定式”的观点，在本书中，作者还提出了“保持耐心，也是一种行动方式”、“遭遇的每一次伤害，都能带来成长”、“信念是执行力的DNA”等观点，细读后会使人产生强烈的思想共鸣。