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“凝心聚力”聚出精气神

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2012 年 6 月 14 日 星期    【打印】  
孟津县强化村级组织建设
“凝心聚力”聚出精气神
  日前,在孟津县常袋镇马岭村,400余亩的乌克兰大樱桃喜获丰收,该村村委会主任、大粒樱桃协会会长张应会介绍,今年大粒樱桃亩产600斤左右,按市场均价计算,每亩产值可达6000多元,仅此一项实现农民人均纯收入增加1000余元。

  自成立大粒樱桃协会以来,马岭村逐步建立了“协会+农户”的发展模式,统一管理全村的樱桃产业。为打响马岭樱桃品牌,协会还对该村的樱桃进行统一包装、统一销售,实现了产业化、品牌化。今年该村95%以上的樱桃通过协会渠道外销,平均售价比市场批发价高出20%。村里有名的樱桃种植能手张玉山对记者说:“自从成立了协会,不愁技术,不愁销,樱桃喜获大丰收,都是‘凝心聚力’工程的好功劳。”

  去年以来,孟津县在村级组织中开展了“凝心聚力”工程,通过选拔和选派优秀机关干部到农村担任党支部书记或第一书记,建立健全村级党组织书记定期培训制度、村干部挂牌值班制度、村级组织经费保障制度等,规范村级事务管理。通过成立专业合作社、特色种植协会、养殖协会、老年人协会、红白理事会、道德评议会、文体娱乐协会等各种村级群众性组织,定期开展活动,加强对群众的管理。同时,该县根据群众的生产、生活、年龄、职业特点和个体优势,将农村群众分为外出务工、本乡创业、留守家属、老弱病残等类型进行分类联系和管理。根据个人实际情况将党员划分为“带头型”、“服务型”和“自律型”,确定党员的岗位职责并进行公开公示,通过多种形式督促其履职践诺服务群众,彰显党员的先锋模范作用。

  孟津县在实施“凝心聚力”工程过程中,把加强村级组织管理和村级干部管理作为基础工作来抓,通过完善村干部定期联合办公制度、挂牌值班制度、联系群众制度和落实村干部工作报酬、绩效考核等制度,调动了村干部的工作积极性,规范了村级组织的管理,既方便了群众办事,又重新树立了干部形象,村级组织特别是村级党组织在基层的凝聚力、战斗力和号召力明显提升。

  小浪底镇和贯坡村是我市今年确定的后进村,村里宗族、家族派性严重,矛盾纠纷多,困难群众多。在后进村整顿工作过程中,该村以实施“凝心聚力”工程为抓手,成立了民事调解协会,把村里人际关系好、德高望重的人选进协会中,并组织协会成员积极发挥作用,调解村里的大小矛盾纠纷。经过几个月的实施,该村民调主任说:“现在村里有啥事,由协会出面说,道理更容易讲通了,群众更能信服了,群众实现了自我管理,矛盾都能及时化解,和谐程度明显提升。”

  据不完全统计,该县实施“凝心聚力”工程以来,已建立或完善各类群众性组织570多个,参与党员群众达8万余人,实现土地流转12000余亩,推动发展农业特色产业13000余亩,化解各类矛盾纠纷930余起,结对帮扶困难群众3210余户,组织开展各类群众性文体娱乐活动660余场次,激发了党员群众参与村级事务的热情,畅通了民意渠道,促进了社会和谐,夯实了基层组织的执政基础,聚集了加快发展的精气神。

  记者 李东慧 通讯员 许利营

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