本报讯 （记者 李迎博）昨日从市人力资源和社会保障局获悉，为了更加方便职工办理病退，即日起，我市病退鉴定工作由原来的一年两次改为一年四次，申请地点也由市行政服务大厅人社局窗口改为位于解放军第五三四医院的市劳动能力鉴定体检中心。符合病退条件的职工可于每年的3月、6月、9月、12月的1日至20日工作日期间，携带相关材料到五三四医院健康管理中心一楼大厅申请办理。

　　按照国家规定，男职工必须年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁才能办理退休手续。如果职工因病或外因致残，经劳动部门鉴定为完全丧失劳动能力后，即使没有达到退休年龄也可申请病退。

　　市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为保障鉴定工作的公平、公正，人社部门从全市医疗机构选聘100多名医疗卫生专家，建立了劳动能力鉴定专家库。在对申请病退的职工进行劳动能力鉴定时，参与医生均从劳动能力鉴定专家库中随机抽取，鉴定医院的医生均不参与。

　　近日，记者来到设在五三四医院的市劳动能力鉴定体检中心进行体验。一走进该中心，手机就没有了信号，体检过程实行全封闭管理，工作人员凭胸牌才能出入。在体检前，工作人员通过对体检人的身份认证、照相、签名、按指纹等环节，确定体检人与申报人的病情、病种、病例相符合。在核对完个人信息后，体检分为初检、复检、辅助检查等，所有体检结果均由两个以上专家确诊，辅助检查也由鉴定专家出具报告，堵塞冒名顶替、人情鉴定、虚假报告等漏洞。

　　体检后，还要随机抽选另外一组专家，对体检结果进行最后的审核。现场还邀请了人大代表、政协委员、民评代表及市优化办等相关单位人员对审核过程进行全程监督，这种公开、透明的办公方式在全省尚属首例。

　　另外，对于弄虚作假的病退申请，市人社部门也加大了查处力度，市民如发现虚假病退情况，可拨打电话65180553举报。如果在鉴定中发现有弄虚作假、提供虚假病历等情况，将取消其鉴定资格，3年内不得申报参加病退鉴定；对于伪造病历、印章、弄虚作假情节严重的，将移交司法机关依法追究其相关责任。