连日来，我们按照“作风转变年”的要求，对全市宣传工作和宣传队伍建设存在的问题进行了深入剖析，并制定了整改措施。

　　通过剖析，查摆出了三个方面的问题：一是转变作风的自我要求不够高。市委宣传部担负着为全市经济社会发展提供良好舆论环境和精神动力的重要职责，理应成为作风转变的表率，但在实际工作中，还不同程度地存在责任担当意识不强等问题，对工作人员的责任意识教育缺乏针对性、有效性，满足于一般性的提醒。二是研究贯彻“务实宣传”工作还不深入。我们提出了“务实宣传”的工作基调，但在实际工作中还没有落实到位，脑子中仍存留一些“务虚”偏见，工作缺乏主动性、预见性，对县（市）区宣传部门指令性要求多、具体业务指导少，一些工作在基层落实起来效果不理想。三是破解难题创新工作方法探索不够。面对宣传思想文化工作面临的新形势、新任务、新挑战，在思想意识、能力素质、精神状态等方面准备不足，在破解难题方面思路不广、办法不多、载体不新，在文化产业发展、媒体秩序管理、干部队伍建设等方面仍存在许多不足。

　　针对这些问题，我们将按照“一切立足于实”和“少搞形式、多干实事”的要求，进一步增强责任意识、提升工作水平。一是狠抓作风建设。树立“作风建设无小事”的观念，实行主要领导、主管部长既要抓业务、更要抓作风的双重领导职责，从自身做起，从班子成员做起，从小事做起，切实增强责任担当意识，克服好人主义思想，认真履行抓干部、带队伍的职责。二是狠抓责任追究。进一步加强内部追责力度，把作风建设和干部管理作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，并与年终考核、评奖评先挂钩。对事关作风建设的不良现象，限期整改；对造成不良影响的，严肃处理。三是狠抓工作落实。认真落实全市党政机关网络舆情办理工作考评认定、“述学”考核、公共文明指数测评等工作机制，加大对各县（市）区、各部门工作落实情况的考核力度。进一步加强内部日常工作考核管理，建立工作台账，加强跟踪督办，每季度对阶段性工作进行定量定性分析，确保各项工作“件件有着落，事事有结果”。