制图 莉莎

　　进入7月，又有许多大学生走出校门，步入社会。这些大学生毕业后有何打算？他们理想的就业单位是什么？期望的薪酬又是多少？

　　近日，国家统计局洛阳调查队随机抽选了河南科技大学、洛阳师范学院、洛阳理工学院三所大学的144名应届毕业生，对他们的就业意愿等问题进行了调查。

　　1　近半毕业生首选考研

　　面对毕业后的选择，有47.4%的毕业生选择“首选考研，考不上再找工作”，15.8%选择直接就业，19.3%选择先就业后择业。此外，自主创业、报考国家公务员和出国留学也是部分毕业生的选择。

　　目前，国家出台了一系列鼓励大学生自主创业的优惠政策，涉及融资、税收、创业培训等方面，为大学生提供了良好的创业环境。调查显示，68.4%的毕业生有自主创业的意向。

　　2　多数毕业生看重综合能力

　　在对大学毕业生期望月薪的调查中，50.9%的毕业生期望每月工资在2000元至2500元，21.6%选择2500元至3500元，21.1%选择1500元至2000元，其他人选择3500元以上。

　　在问到“认为用人单位最关心的问题”时，毕业生认为“综合能力”最重要，占到47.2%；其次是“学校名气”，占到33.3%；此外还有性别、专业技能、学历、社会经验、潜力、品德和专业成绩等因素。

　　3　逾六成毕业生想去行政事业单位和国企

　　行政事业单位收入稳定，大型国有企业发展势头强劲，受到不少大学毕业生青睐。在被调查的毕业生中，32.2%的人毕业后想去行政事业单位工作，30.1%希望去大型国有企业工作，21%选择在外企就业，其他大学毕业生选择在民营企业或其他类型企业就业。

　　问到“希望去哪些地区工作”时，不少毕业生希望选择有利于自身发展、工作环境良好的城市就业。36.8%的大学毕业生选择去北京、上海、广州等经济发达城市，17.5%更愿意在自己的家乡工作，15.7%选择去杭州、宁波、珠海等东南沿海城市。

　　4　调整心态，树立正确的就业观

　　目前，在求职过程中，大学生自身还存在一些问题，如不少人没有自己的职业目标和规划。问到“清楚考虑过自己以后的职业发展”时，只有27.6%的大学生表示“有3年至5年的职业规划”。

　　此外，还有一些大学生心理承受能力、社会适应能力、人际交往能力、自我保护能力有待提高。有些学生自我感觉良好，就业观念脱离现实，对薪资和职位的要求较高，不能给自己合理定位。还有部分学生宁愿待业或做临时工作，也不愿意到一些基层企业工作。

　　国家统计局洛阳调查队相关人士表示，影响当前高校毕业生就业的因素很多，既有经济发展大环境的影响，也有高校扩招、城镇失业人数增加、用人单位片面追求高学历、高校毕业生自身素质和能力不高、不同地区经济发展水平差异等因素的影响。

　　面对当前高校毕业生就业难的现状，他建议，相关部门应规范就业市场，整合就业信息资源，建立完善高校毕业生就业市场信息系统，进一步完善高校毕业生就业政策配套机制。高校应该进一步加强与企事业单位的联系，加大学生的社会实践力度，努力提升学生的综合素质，增强就业市场的竞争力。而学生也应当树立正确的就业观，认清当前就业形势，客观看待自身条件，调整好心理状态，提高就业核心竞争力。

　　记者 戚帅华 实习生 郑茹馨 通讯员 胥建