反复学习市委关于进一步转变作风、加强基层组织建设和干部队伍管理的有关要求，结合涧西区实际，我们清楚地认识到发展中的差距和工作中的不足。比如，没有充分利用自身的工业和科教优势，发展速度不快，发展实效与群众期望有较大差距。又如，城市征迁推进不快，城市管理成效不好，部分社区服务水平不高，一些农村村容村貌落后。再如，社会管理创新工作不够好，群众诉求办理质量不够高，一些信访问题得不到彻底解决等。这些直接反映出干部作风不硬和基层基础薄弱的问题，特别是在干实事、求实效上还有待进一步加强。

　　解决好这些问题，应突出五个方面：

　　一是筑牢基层根基。加强干部教育管理，提高工作能力和水平，更好地适应新形势、服务发展、服务群众。加强后进村、后进社区的整治，做到一村（社区）一策、因地制宜。选好配强基层组织带头人，抓好班长、带好队伍。

　　二是锤炼过硬作风。深入开展作风转变年活动，从自认为不是问题的小处着眼，从群众反映比较强烈的问题改起，确保整改效果。用好公开、暗访、问责“三把利剑”，及时发现问题、督促整改问题。营造风清气正的良好环境，使大家将工作热情和精力放在谋发展、解民忧、破难题、抓落实上。

　　三是突出真抓实干。强化督促检查，特别是突出对中心工作、阶段性重点工作的督查，确保决定的事项干一件成一件。克服形式主义，在全区进一步营造真抓实干、务实求效的浓厚氛围，让空喊、偷懒、做表面文章的人没有空间。注重方式方法，教育广大干部创造性地开展工作。

　　四是强化为民服务。高度重视群众诉求，认真办好110城市联动服务，及时关注网络舆情，善于发现倾向性、苗头性问题。抓好突出问题整治，对夏季烧烤扰民、小区环境卫生、公众安全感不高等群众反映强烈的问题，在加强重点整治的同时，建立长效机制。守好安全生产、信访稳定、环境保护等底线，确保不出大的问题。

　　五是转变领导方式。从自身做起当好表率，特别是在解决疑难问题、处理突发事件以及分包项目、分包信访案件等方面，带头深入基层调查研究，带头深入一线解决问题，敢于担当，敢于负责。加强政府班子建设，带出一支善打硬仗、勇于攻坚、团结协作的区政府班子队伍。提高政府工作效能，教育激励政府各级干部提质提效，以更加高效的服务、更加务实的作风确保“六加一”攻坚战出成果、见实效。