通过认真学习市委关于转变作风、加强基层组织建设和干部队伍管理的有关要求，并结合西工区实际进行反思，我感触良多。一是必须抓好基层基础，切实增强组织保障。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，基础不牢，地动山摇。反观我区，部分后进村（社区）不同程度存在着组织软弱涣散、班子不团结等现象，致使信访问题突出、经济发展缓慢等，必须着眼基层、着力基层，努力把基层基础夯实。二是必须抓好干部监管，切实增强纪律保障。监督教育是干部管理的有效形式，也是提升干部执行力的重要保障。我区干部身上也不同程度地存在着庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲等不良作风，如果失之于宽，缺乏教育和约束，将会导致歪风滋长，损害我们的事业。三是必须抓好作风转变，切实增强效能保障。过硬的作风不但是经济社会发展的需要，更是广大群众的期盼和要求。但在我们的工作中，思想不过硬、办事效率低、缺乏攻坚力、执法不规范、履职不认真、执行“肠梗阻”、公开不深入、为政不廉洁等八个方面问题仍不同程度存在。

　　下一步，我区将紧紧围绕“六加一” 攻坚战，切实在转变作风加强基层组织建设和干部监督管理上出实招、使实劲、求实效。一是狠抓基层党建，夯实组织基础。按照“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”工作流程，重点围绕后进村（社区）班子建设、党员管理、工作机制等方面加快整顿提升，尤其是围绕群众关心的征迁工作、企业改制、楼院管理、计划生育、社保低保等事项，牢牢依靠“四议两公开”工作法来解决各种问题，为广大群众参与村（居）务的决策、管理和监督奠定基础。二是着眼大局稳定，创新社会管理。针对信访问题、企业改制等问题较多的村（社区），我们将结合网格化管理平台，通过健全基层矛盾调处组织、实行领导包案制度、开展普法宣传活动、畅通信访渠道等方式，切实做到问题发现在基层、矛盾解决在基层，进一步提高群众满意率、降低群众上访率。三是加大落实力度，促进作风转变。一方面，进一步增强执行能力，提升机关效能。对市委、市政府部署的工作，脚踏实地、不折不扣地贯彻落实，特别是要采取更加有力的措施，全力解决好政策“棚架”和“中梗阻”问题。另一方面，进一步完善暗访机制，对群众反映强烈的问题、影响“六加一”攻坚战推进的问题，做到早发现、早查摆；克服好人主义、畏难情绪，对发现的问题在第一时间内查究，以问题整改的实际成效取信于民。