10%的残疾人、10%的下岗职工、60%的农民工，除了企业技术骨干和管理人员外，公司其他员工大多来自困难家庭。

　　这是旭源木业公司员工组成情况。汝阳县工会负责人告诉我们，这家企业通过实施岗位培训等方式，大量吸纳就业困难人员，在解决当地群众就业方面发挥了积极作用。

　　近日，我们在旭源木业公司看到，厂区里整齐堆放着收购来的原木，车间内机器轰鸣，工人们正在对处理过的木料进行旋切、烘干并制作成各类成品。目前，这家企业有150多名员工，是豫西地区木材加工龙头企业，拥有冷压、热压生产线，具备制作细木工板、胶合板、建筑模板、包装箱板等能力，产品远销山东、陕西、河北等地。

　　汝阳县境内森林资源丰富，每年可提供各种规格杂木18万立方米，为木材深加工提供了可靠资源保障。依托当地林业优势和敏锐市场把控能力，旭源木业公司很快从一家小型木材加工厂，转变成木材深加工的龙头企业。

　　在生产车间，公司经理黄小会指着刚下生产线的木板告诉我们，他们的主打产品是家装用的细木工板、建筑用的模板以及大企业定制的包装箱板。企业的快速发展，在解决困难群体就业问题的同时，还带动了当地林木、运输等产业发展。公司一名张姓员工，是聋哑人，在这里工作已经3年多了，每月能拿到2000多元工资，现在大伙儿正在张罗着给他介绍女朋友。

　　在帮扶家庭困难人员的同时，去年，旭源木业公司还按照工会要求，签订企业工资集体合同，设立专职工会干事，监督集体合同的履行。在职工正常工作情况下，公司严格按有关规定支付特殊工种津贴、加班补助等，并适时上涨职工工资，充分保障职工合法权益。

　　“让员工充分享受到企业发展成果，激发员工干事创业积极性，实现企业更大发展。”黄小会说，企业准备购置新的生产设备，建设新生产线，进一步扩大生产规模，力争再吸纳百余名家庭困难人员就业。

　　本报记者 李江涛 通讯员 高锦