本报讯 “县委书记述廉、110平台建设、村务党务公开大台历等做法亮点突出，并且扩充了权力公开的内容和范围，成效明显，新安经验应该得到推广。”日前，省县委、县政府权力公开透明运行试点工作检查验收组对新安县试点工作给予充分肯定。

    自2011年1月被省纪委、省委组织部确定为全省县委、县政府权力公开透明运行工作试点县以来，新安县通过完善运行程序规范“用权”，公开决策事项透明“亮权”，实施全面监督严格“制权”等措施，确保县委、县政府权利公开透明高效运行。

    新安县委书记张生伟说，“让权力在阳光下运行”不仅不会阻碍新安的发展，还会让新安发展的路子更顺、更宽阔。为此新安县把县委、县政府权力公开透明运行工作作为转变领导方式的重要抓手常抓不懈。

    严管干部，变“被动”为“主动”。新安县推行县委书记和乡镇党政一把手“向人民述廉”制度，将个人信息以及“三公经费”收支、权力履行等情况进行公开，并接受人民群众的评议监督。同时，在全县所有机关单位实施党政领导干部工作去向日公示制度。

    科学用人，变“相马”为“赛马”。新安县严格遵循“两公开、一程序”和“五重五不简单”等原则，注重选拔年轻优秀干部到急难险重岗位锻炼。

    了解民意，变“曲线”为“直线”。县主要领导和各级各部门党政一把手的信息向社会公开，在全市率先成立县级110联动办公室。

    彰显个性，变“单一”为“多元”。据不完全统计，全县共开辟公开载体15类，并在全县306个村级组织推广了村务党务公开大台历。 （张 权）