经过深刻剖析和认真反思，当前，市工信局在作风建设和实际工作中存在的问题：一是工作作风不够硬。“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”等问题仍不同程度地存在，特别是在实际工作中存在消极应付、推诿扯皮等现象，工作不扎实、督办不到位、反馈不及时，领导交办、基层请办事项的办理效率和质量不高。二是工作思路不够清。对传统产业如何转型升级、战略性新兴产业如何培育、民营经济如何发展、产学研军如何融合等重大课题调查得不深、研究得不透，思路不够清晰、措施不够有力。三是执行制度不够严。虽然机关的各项规章制度比较健全，但在具体执行中还存在不严格、不规范、随意性大等问题；对违反规章制度的人和事，缺少敢于较真的狠劲和韧劲，不愿得罪人，在某种程度上放任和纵容了违法违纪行为的发生。

    下一步，我们将结合创先争优、基层组织建设年和作风转变年活动，着力抓好三个方面工作：一是大兴调查研究之风。推行联系重点企业和重点项目制度，及时了解企业生产经营和项目建设中的困难和问题，帮助企业把脉会诊。与此同时，研究提出我市促进传统产业转型升级的建议，为市委、市政府当好参谋。二是进一步强化责任意识。紧紧围绕“六加一”攻坚战等中心工作，敢于负责、勇于担当，不折不扣地落实好市委、市政府各项决策部署。认真执行《基层请办事项和群众反映问题首问负责制度》等工作制度，不断提高机关工作人员的服务意识和工作效率。认真做好有关政策措施在基层落实情况的跟踪、督办及反馈工作，为企业发展营造良好环境。三是严格落实日常管理制度。结合局机关实际，进一步健全考勤登记、监督检查等日常管理制度，做到措施细、责任清、监督严，真正用制度管人管事。对违反有关规章制度的，限期整改；对造成不良影响的，坚决从严处理。