经过认真反思和查摆，我们在作风建设和实际工作中存在的问题：一是以科技支撑发展的责任感、紧迫感不够强，在引导和支持产学研军融合发展、增强自主创新能力、推动产业结构调整和发展方式转变上的工作成效还有待进一步提高。二是作风不够硬，不同程度地存在着“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”等问题，个别干部服务意识不强、工作标准不高、办事效率较低。三是干部监督管理不够严，存在好人主义思想，对工作落实情况的监督检查和责任追究力度不够，干部管理失之于宽、失之于软。

    下一步，我们将按照作风转变年活动要求，围绕职责分工，认真抓好三个方面工作：一是严格干部管理。抓业务工作与抓干部管理并重，通过落实一岗双责、实行任职承诺、规范工作流程等，进一步加强干部队伍日常监督管理；完善和落实干部违规违纪问责办法，对存在的问题不包庇、不放纵，用过硬的干部作风保障各项业务工作的高效推进。二是强化责任意识。前不久召开的全国科技创新大会对依靠科技支撑实现创新驱动发展进行了再部署，科技工作肩负的责任更加重大。我们将立足洛阳的产业现状和发展方向，进一步强化责任意识，坚持务实重干，在培育创新主体、培养创新人才、建设创新载体、营造创新环境等方面制定和实施更加切实可行的措施。同时，按照“讲自己不讲别人、讲问题不讲成绩、讲主观不讲客观”的要求，认真查摆和整改工作中存在的问题，不搞形式主义。三是发挥职能作用。重点围绕战略性新兴产业培育、产学研军融合发展等5大领域，实施100个科技项目，重点抓好20个示范项目，突破一批产业发展的技术瓶颈；谋划组建储能技术材料与智能电网、电子商务与互联网、光电产业等5个产业技术创新联盟，整合产业链科技创新资源，形成和壮大一批特色鲜明的战略性新兴产业，为全市经济社会又好又快发展提供强有力的科技支撑。