本报讯 今年以来，偃师市亮出六大实招，增强基层组织建设的生机和活力。

    选派“第一书记”进乡村。今年，按照“组织推荐、资格审查、面试竞聘、岗前培训”的程序，偃师从全市副科级后备干部中公开选拔了21名党员干部到21个后进村和新型社区建设任务量大的村担任“第一书记”。截至目前，全市“第一书记”达51名，“第一书记”已落实公开承诺事项78件、化解村内矛盾纠纷18起。

    后进村整顿出实招。按照“市领导联系、督导组分包、委局帮扶、工作组整顿”的方式，后进村整顿工作成效显著。该市共为13个后进村投入资金200多万元，其中委局帮扶近20万元，为群众办实事好事83件，化解信访矛盾26起，引进千万元项目2个，促使“乱村稳、散村聚、穷村富、软村强”。

    打造示范树标杆。今年，偃师市以建设U形经济带和两条工业走廊为依托，打造 “U形党建示范带”和两条非公企业党建走廊，依照“班子建设、制度落实、党员管理、阵地提升、经济发展、民生改善”标准，由乡（镇）班子成员分包示范村（点），强化基层组织建设，查漏补缺。目前，该市已投入资金500多万元，高标准打造示范村73个、非公党建示范点30个、远教示范点24个，新建改造村部24个，选树党组织和党员“古亳先锋”典型25个。

    “晋星升级”促提升。该市将基层党组织对照标准分为1到5个星级，每个基层党组织针对问题制定整改方案，建立月工作台账，通过召开现场观摩点评会、每季度排名通报等形式，确保年底前支部晋星升级率达100%。目前，该市提前实现晋星的党组织达78个，两个乡（镇）晋星升级率提前实现100%。

    “回头看”活动促整改。该市对前三批后进村开展村自查、乡（镇）问查、组织部巡查的“十查十看”“回头看”活动。即通过查班子、查阵地、查制度、查党员、查承诺、查日志、查帮带、查发展、查稳定、查满意度，对暴露出的问题下发整改通知书，由乡（镇）班子成员包案，限期解决。同时，该市开展与村领导班子换届、“解放思想大讨论、务实奋进铸辉煌”活动、入户走访问卷调查活动相结合的“三结合”活动。前三批24个后进村中已成为先进村的有11个，摆脱后进的村有13个。

    强化督察考核。该市开展乡（镇）、村党支部书记党建述职考评工作。乡（镇）、村两级党支部书记现场向市委考核组、党代表、乡（镇）机关干部、村干部进行公开述职，与会人员现场提问、投票测评，最后考核组点评总结。根据述职测评及实地查看情况，对乡（镇）、村两级党支部书记排出名次进行通报。