经过前一阶段的作风纪律整顿，农业局系统的干部作风和工作面貌有了很大转变，但还存在党员干部教育没有实现常态化、民主生活会上批评与自我批评的氛围不浓厚、对单位内部的不良风气斗争不坚决不彻底、对党员干部的绩效考评和奖惩等制度不够完善等问题。通过反思，我们进一步认识到作风建设抓不好、干部教育不及时就有可能酿成大的事端，败坏党员干部在人们心目中的形象，危害到我们的工作推进和福民强市总体目标的实现。

    为此，在今后的工作中，我们将重点抓好四个方面：

    一是紧盯工作目标强化责任意识。以确保粮食稳定增产，推进结构调整、土地流转、生态旅游“三篇文章一起做”，办好涉农福民实事等为目标，引导全市农业系统广大干部职工进一步增强责任意识，不断提高工作能力，形成干事创业的良好氛围。

    二是着力建设高效服务型机关。深入开展创先争优活动，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，锻造一支干事创业的优秀队伍，在全局上下营造人人讲团结、个个做表率的浓厚氛围，一切从大局出发，不断提高工作效能和服务质量。

    三是切实加强干部监督管理。通过完善和落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，以铁的决心、铁的措施、铁的纪律加强干部队伍建设，做到“五个不让”，即不让上级布置的工作在我们这里延误，不让需要办理的事项在我们这里积压，不让人为的差错在我们这里发生，不让来办事的群众在我们这里受到冷落，不让党和政府的形象在我们这里受到影响。

    四是大力弘扬真抓实干作风。按照“讲自己不讲别人、讲问题不讲成绩、讲主观不讲客观”的“三讲精神”，彻底改变以会议落实会议、以文件落实文件的不实之风，大力倡导眼睛向下、脚步朝下、身子在下，到基层一线去处理问题的良好风气。领导干部要率先垂范、以身作则，自觉从文山会海中解脱出来，从繁杂的应酬中摆脱出来，把主要精力放在抓落实上。