8月2日，西工区召开第二季度工作会，贯彻落实全省经济工作会议和全市2012年第二季度工作会精神，总结上半年经济社会发展情况，对“六加一”攻坚战和“八大提升工程”进行全面部署。会议动员全区上下始终保持忧患意识和临战状态，持续围绕 “六加一”攻坚战和“八大提升工程”，凝聚力量，以实促效，推动西工区经济社会发展再上新台阶。

    1 商务兴区，工业强区，强力实施“八大提升工程”

    今年以来，西工区紧紧围绕“商务兴区、工业强区”发展战略，强力实施“八大提升工程”，攻坚克难，锐意进取，实现经济社会平稳较快发展。今年上半年，该区完成区本级生产总值37.7亿元，同比增长13.8%；完成规模以上工业增加值16.8亿元，同比增长23.6%；完成服务业增加值16亿元，同比增长9.8%；完成地方公共财政预算收入5.2亿元，同比增长22.2%；完成社会消费品零售总额92亿元，同比增长16.1%；完成固定资产投资40.5亿元，同比增长26.3%。

    会上，区委副书记、区长张克轩对下半年尤其是第三季度工作进行全面部署。

    持续推进区域性商务中心区建设。该区将加快中州中路特色商业区空间规划、控制性详细规划编制，全力推动建业凯旋广场、红东方广场、升龙广场等城市综合体建设；加快打造王城大道信息产业带，确保年底前新引进和培育营业收入千万元以上企业4家，力争实现全年信息产业营业收入及税收分别增长30%和50%以上；完善楼宇服务体系，积极引进总部型、税源型企业，全年新建商务楼宇2栋以上，培育区级税收千万元以上楼宇1栋，新增楼宇企业300家以上，区级楼宇税收突破1.5亿元。

    持续增强工业园区竞争实力。该区将围绕产业集聚发展，加强运作，争取洛阳综合保税区项目年内获批并启动标准化厂房建设；进一步加快国机重工产业园一期、正大产业园、沃德福工业机器人、金水红生物技术产业化重点项目建设进度，确保铁路集装箱办理站项目年内开通“五定班列”，力争五洲国际（洛阳）工业博览城项目年底基本完成土地整理。

    持续加大旧城区改造力度。该区将进一步加快安置房建设进度，确保西小屯、东涧沟、五女冢村安置房建设年底前封顶并实施装修，史家屯、大路口、瞿家屯等村安置房建设年底前主体封顶；抓紧中储金谷、春都冷库、铁二处和哈斯曼等地块的征迁工作，确保项目取得实质性进展。

    持续加快城乡一体化进程。该区将大力推进张岭新型农村社区建设，确保年底前2栋建至10层、2栋建至6层；抓紧枣园新型农村社区招商和手续报批，力争年底前完成；强力推进洛都皇苑项目，确保年内启动。

    持续提升城市形象品位。该区将全力配合市政府完成滨河北路东段、秦岭北路、上阳路等道路征迁工作，推进涧东路、八一路、丹城路改造工程，持续提高王府井、新都汇等商业繁华区的亮化水平，强化“五小”单位、农贸市场等重点领域和薄弱环节治理，努力提升城区整体品位。

    持续增强发展活力。该区将围绕信息产业、高端服务业、旧城区改造、工业园区建设等关键领域，大力引进国内外500强和行业前10强企业，力争年底前再签约10亿元以上项目1个、亿元以上项目3个。

    持续推动民生改善。该区将围绕年初确定的福民实事工程，明确责任单位，加快工程进度，确保把福民实事办实、办好；强化创业带动，大力开发就业岗位，重点帮助困难群体就业，保持“零就业家庭”动态为零。

    持续保持社会安定和谐。该区将健全社区网格化管理体系，突出抓好重点领域和薄弱环节的排查，杜绝各类安全事故发生；围绕涉法涉诉、城市征迁等重点领域，深入排查矛盾纠纷，加大协调督办力度。

    2 攻坚克难，化危为机，开创各项工作新局面

    区委书记陈淑欣深入分析当前所面临的形势，对下半年工作提出要求。

    一要肯定成绩，正视问题。第二季度，西工区在全省经济社会发展主要指标排名中，名列城市区第五，保持了较好的发展态势和发展气势。但当前发展也存在一些困难和问题：一是重点项目推进难度加大；二是旧城旧村改造遇到招商瓶颈；三是信访、安全工作形势严峻。面对成绩和困难，全区干部既要坚定信心，又要保持清醒头脑，增强加快发展的危机意识和责任意识，攻坚克难，化危为机，努力开创各项工作新局面。

    二要埋头苦干，攻坚克难。一是围绕“八大提升工程”抓亮点、抓重点。重点工作要抓牢、抓实，亮点工作要抓出特色、抓出成效。目前，西工区要着重抓好丹尼斯百货开发洛玻厂区地块项目、周文化规划项目和五洲国际（洛阳）工业博览城项目等重点工作。二是围绕旧城旧村招商等难点，找准症结，对症下药，突破瓶颈。三是围绕底线抓保障，确保安全生产不出问题，确保信访稳定不出问题，确保不发生群体性事件。

    三要转变作风，敬业奉献。一是领导干部要做表率。凡事谋划在前、运作在先，少说多做、想到就做、说到做到。二是要突出“实”。要在推进项目、开展工作上多鼓实劲、多出实招。特别是县级领导及各部门一把手，要真正沉下去，到现场解决问题，到一线调研督导，身体力行推动工作高效落实。三是奖惩要分明。在经济上要有奖有罚，在政治上要倡导风清气正的用人导向，注重用一线干部，把想干事、能干事、干成事、不出事，人品好、有能力、敬业负责的优秀干部选拔到重要岗位上来。

    特约记者 吴言