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004版:财 经
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标准化,让酒店服务更精细
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2012 年 8 月 31 日 星期    【打印】  
感受旅游标准化系列报道之四
标准化,让酒店服务更精细
    核心提示

    我市正在全力打造国际文化旅游名城,高档酒店不可或缺。不过,我市酒店行业仍存在基础设施不完善、服务质量不高等问题。业内人士表示,随着旅游标准化的实施,酒店服务将更加精细。

    1 酒店服务亟待提升

    今年牡丹文化节期间,来我市洽谈业务的余先生入住市区某四星级酒店商务客房。其间,他要求送餐到房间,但没想到的是,该酒店没有开设24小时送餐服务。此后几天,他还遇到了房间内的用品有一天未更换,有人打房间电话推销礼品等现象。余先生说,尽管该酒店为四星级,但服务难以让人满意。

    业内人士表示,目前,我市酒店行业仍存在基础设施不完善、服务质量不高等问题,因此,酒店行业标准化建设势在必行。

    按照标准化规定,客人入住时,酒店房间内要有送餐菜单和饮料单,并要24小时提供送餐服务;客房、卫生间每天全面整理1次,每日更换床单及枕套,消耗品补充齐全,并应客人要求随时进房清扫整理;不向第三方或其他客人透漏客人信息,为客人提供安全保障,包括应急疏散程序、食品卫生、防止细菌感染等。

    2 标准让服务更精细

    市标准化工作领导小组办公室有关负责人介绍,不少星级酒店原来就有比较完整的规章制度,而标准化工作的意义在于,将酒店现有的规章制度系统化、体系化,把酒店内繁复的工作变得更科学、规范、系统、简明,使得服务从游客需求着手,使服务更精细。

    以三星级的酒店标准来说,在基础设施方面,除了要求大厅内装修美观别致,标准客房装修美观,设有卫生间;24小时内供应冷热水、冷暖气、直拨电话;有大小餐厅、会议室、咖啡厅、健身室等设施外,还要求在门厅及主要公共区域有残疾人出入坡道,配备轮椅;有残疾人专用卫生间或厕位,能为残疾人提供特殊服务。

    在服务方面,要求总服务台有中英文标志,分区段设置接待、问讯、结账,24小时有工作人员在岗;提供留言、一次性账单结账(商品除外)、外币兑换等服务;有完整的预订系统,可接受国内和国际客房和国内餐馆预订;并设有门卫应接员、专职行李员、值班经理、大堂经理等职位,满足客户需求。

    此外,在安全方面,要求有饭店和客人同时开启的保险箱,保险箱位置安全、隐蔽。此外,酒店也应制订和完善地震、火灾、食品卫生、公共卫生、治安事件、设施设备突发故障等各项突发事件应急预案。

    3 酒店档次有待升级

    在我市确定的81家旅游标准化示范试点单位中,包括15家星级酒店。目前,多数酒店已根据国家旅游局相关规定,将国标、行标贯彻到各岗位之中,进行酒店标准化体系建设。

    据介绍,目前各酒店还不同程度存在贯彻《国家星级酒店质量评定与划分》不到位、标准体系建立同质现象严重、内部宣传培训不到位等问题。下一步,各酒店要全员参与标准化建设,细化、标准化各项资料,并加大检查督促力度,尽快建立酒店标准化体系。

    我市旅游部门对来洛游客的调查显示,高消费游客群体占来洛游客总人数的20%,他们对酒店的服务要求较高,一般都住在三星级以上酒店。

    业内人士表示,以目前洛阳的旅游配套设施来看,能够满足大多数中低端消费者需求,但如果要吸引高端客户尤其是国外游客,还欠缺不少主题鲜明的高端休闲度假设施。未来洛阳旅游业,应加大对高端休闲产业方面尤其是高端星级酒店的建设,这样才能提高洛阳旅游产业的档次,吸引更多的高端游客。

    “高端星级酒店的建设,不仅能满足人们追求高品质生活的需求,还能进一步提高整个城市的形象和档次。”河南科技大学管理学院院长席升阳说,如今,越来越多的人更加注重生活品质,在旅游时也更加倾向住高档酒店。

    见习记者 武怡晗 记者 戚帅华

    新闻链接

    下月,星级酒店要建立标准化体系

    近日,市旅游标准化领导小组办公室联合市质监局等相关单位,对我市13家旅游标准化试点星级酒店进行了检查。从检查结果来看,目前我市星级酒店旅游标准化建设工作有待提升。

    检查组人员按照国家旅游标准化评估验收方式,采取听取各单位的汇报、查看相关文件资料、现场查看以及对员工进行询问等方法,对各星级酒店的工作情况进行检查。市标准化领导小组办公室有关负责人表示,9月15日前,各星级酒店试点单位要建立起各自的标准化体系,否则将按照相关标准进行处罚。

    检查中各星级酒店所存在的问题如下:

    航空城酒店、钼都利豪国际饭店、洛阳大酒店:集团内部管理制度建设比较到位,岗位职责较完善,基础工作较扎实,但是没有与标准化体系结合起来,标准化建设工作没有落实到位。

    东山宾馆、友谊宾馆:标准体系梳理等工作进度缓慢,工作思路步骤不清晰。

    雅香金陵大饭店、君悦龙豪大酒店:没有具体详实工作计划,资料收集不规范,标准化培训效果不好。

    东方宾馆:宣传栏位置不显眼,宣传手段单一。

    新友谊大酒店:缺少目标考核、奖惩制度,工作方式方法存在欠缺。

    颐君大厦:从事标准化工作的专职人员过少,培训效果不佳。

    欣源国际酒店、栾川伊水湾大酒店:对标准化认识不够,不重视,人财物投入不够。

    枫叶国际酒店:达不到国家四星级酒店的软硬件要求,缺少规定的部门和设施,工作态度消极,工作进展滞后。 (武怡晗 戚帅华)

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