本报讯 （记者 李迎博 特约记者 李帆）15日，2012年河南省公务员招录考试进行笔试，我市16个考点迎来2.5万余名考生，均为报考我市市直、县（市）区、乡镇和省以下垂直管理系统的人员。这是历年来全省公务员考试中我市迎来考生最多的一次。

    市公务员局相关负责人介绍，由于本次公务员考试参考人员较多，阅卷工作量大，笔试成绩将于11月上旬公布，考生可登录河南省人力资源和社会保障厅网（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公务员局网（www.hngwy.gov.cn）、河南人事考试网（www.hnrsks.gov.cn）等查询。

    面试人员将按拟录用职位1∶3的比例，从笔试成绩高分到低分确定。应试者在面试前，须持本人身份证、毕业证、学位证等证书原件到市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局进行面试确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明；应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书（大学生村干部须查看市委、县委组织部门出具的相关证明）；应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人的入伍通知书、退伍证。凡报考的拟录用职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等方面有要求的，应试者还应提供相关证书、证明。

    最终择优确定的拟录用人员，将进行7天的公示。新录用的公务员试用期1年，试用期间接受初任培训，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。被取消录用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。拟录用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。