制图 莉莎

    近期，市统计局对我市112名打工归来的农民工进行了问卷调查，结果显示：我市农民工外出就业形势总体趋好，外出务工人员结构年轻化趋势明显。

    1 外出农民工平均年龄32岁

    在被调查的农民工中，中青年占了相当大的比例。调查显示，外出务工的农民工平均年龄为32岁，年龄最小的18岁，最大的65岁；从性别结构上看，男性占75.9%，女性占24.1%；从年龄结构上看，20岁以下的占6.2%，20岁至30岁的占46.4%，30岁至40岁的占30.4%；40岁至50岁的占11.6%，50岁至60岁的占4.5%，60岁以上的占0.9%。

    农民工文化水平普遍不高，平均受教育年限为10年。值得注意的是，农民工受教育程度明显高于农村人口的总体水平，而根据实际用工情况来看，受过培训和文化程度高的人员在就业方面更具竞争优势。

    2 月平均工资1963元

    这些被调查的农民工，22.3%在洛阳市所属县城就业，26.8%人在洛阳市市区就业，其余在其他地区。调查人员表示，近年我市经济快速发展，城市化进程加快，劳动力价格持续上涨，为农民工提供了大量的就业机会。

    从收入情况看，被调查的农民工月平均工资为1963元。

    对于工作环境，8.9%的农民工感到“非常满意”，39.3%感到“满意”，50.9%感到“基本满意”，0.9%表示“不太满意”。

    3 仍以体力劳动为主

    调查人员表示，从被调查者从事的行业来看，我市农民工普遍以体力劳动为主，反映出他们因受教育程度不足，缺乏高端行业从业竞争力，仍未摆脱单纯的体力劳动为主的从业形势。

    从农民工从事职业种类来看，工人占比46.4%，服务员占比13.4%，而经营管理、专业技术等较高层次职业人员占比相对较小。职业层次不高，说明农民工整体素质、文化水平和职业技能有待提高。

    另外，这些农民工以自发外出务工者居多。其中，经亲朋好友介绍找到工作的占被调查农民工总数的50%，自己找到工作的占36.6%，政府组织和社会机构组织找到工作的分别占8%和3.6%，通过中介介绍的仅为1.8%。

    调查人员表示，由于农村信息渠道单一，以地缘、亲缘构成的社会信息网络仍是农民获取信息的主要渠道，也是农民最容易接受的方式。而政府组织、中介介绍虽然信息准确、信息量大、选择面宽，但成本高，手续相对复杂。

    4 就业环境有待进一步改善

    从调查情况看，虽然近年我市农民工就业形势趋稳，但就业环境仍不容乐观，存在就业渠道单一、组织程度较低、技能水平偏低、缺乏医疗保障等问题。

    调查人员表示，解决这些问题需相关部门多措并举，提高农民工综合素质及就业能力，提高外出务工的组织化程度，确保劳务输出的有序性、稳定性和长期性。

    一是加强农民工的劳动技能培训。一方面，应充分整合现有的各类教育资源，合理布局培训网点，让农民有地方参加培训；另一方面，应根据市场需求和农民就业意向选择培训内容，增强培训的针对性和实用性，使农民能学以致用。

    二是提高农民进城就业的组织程度。相关部门应充分发挥职能作用，建立乡村剩余劳动力就业机制和主要劳务输入地的用工需求信息库，为农民工提供更多就业信息，减少其外出务工的盲目性。

    三是加强对农民工合法权益的保护，如农民工子女入学、住房、户籍管理等问题。加大劳动监察执法力度，完善农民工劳动合同管理，建立相应的法律援助制度。

    四是维护农民工劳动权益。规范劳动力市场上的雇佣关系，劳资双方要签订正规、有效的合同，相关部门要经常抽查监督，如果发现农民工没有签合同的，要对其所在的企业或者负责人依法处罚。

    记者 戚帅华 见习记者 武怡晗 通讯员 李书阁