本报讯 （记者 李迎博）今年1月1日起，我省全面上调最低工资标准。按照省里统一部署，我市市区的最低工资标准将由目前的1080元上调至1240元，增幅在15%左右，调整后的水平在全国处于中上游水平。

    根据当地经济发展水平的不同，我省将各地区划分为一、二、三类行政区域，分别执行高、中、低档月最低工资标准和小时最低工资标准。我市现行的最低工资标准是2011年10月1日起施行的，即市区（含吉利区）、偃师市、新安县、栾川县等属一类行政区域，月最低工资标准1080元，小时最低工资标准10.2元；伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县属二类行政区域，月最低工资标准950元，小时最低工资标准8.9元。

    此次调整后，我市一类行政区域的月最低工资标准升至1240元，小时最低工资标准为11.7元，较此前均提高约15%；二类行政区域的月最低工资标准为1100元，小时最低工资标准为10.4元，分别提高约16%和17%。

    按照有关规定，对于提供正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者），用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准包含职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险金和住房公积金，即“三险一金”，但不包含以下内容：用人单位支付给劳动者的加班工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金，按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。