核心提示

    市委、市政府把2013年作为“狠抓落实年”。市地税局坚持“依法治税、信息管税、服务立税、人才兴税、文化兴税、廉洁从税”的原则，践行“为国聚财、为民收税”的核心价值观，在去年组织收入实现历史新突破的基础上，今年要围绕组织收入的中心工作，科学清晰规划地税发展蓝图，服务好洛阳福民强市总体目标。

    敬请读者关注来自市地税局的系列报道。

    党的十八大报告提出，“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。”人是生产力中的第一要素。事业发展，关键在人，加强干部队伍建设是地税工作的永恒主题。

    人才资源是一个单位、一个部门竞争取胜的最大优势。作为地税部门，担负着为国聚财、为地方经济发展服务的重任。涧西区地方税务局在打造和谐地税目标的推动下，始终坚持“以人为本”，积极探索干部队伍建设的有效途径，注重素质建设，努力造就一支政治坚定、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范、形象良好的高素质地税干部队伍，为涧西区地税事业的科学发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。

    抓好领导班子建设

    火车跑得快，全靠车头带。涧西区地税局高度重视班子自身建设，严格执行民主集中制，健全决策制度和议事规则，提高班子决策的科学化、民主化水平，把讲党性、讲奉献、讲原则、讲纪律、讲风格、加强团结作为班子建设的重中之重。班子成员都能自觉地在“政治带头、勤政带头、廉洁带头、团结带头”四个方面，严格要求自己，坚持民主生活会制度，勇于开展批评与自我批评。深入开展反腐倡廉教育，切实加强干部作风建设，加强对干部履职、廉政等情况的日常监督，加强对税收执法权和行政管理权、重点岗位、重要事项的过程监督，增强监督的有效性，杜绝损害纳税人利益的行为发生，在涧西区政风行风评议中保持先进位次。

    具体工作中大家分工协作，无论哪一块工作有问题都相互提醒，真正发挥了每一位成员的主观能动性，使领导班子在工作中形成合力，创建了一个团结合作的领导集体，塑造了良好的班子整体形象，真正履行好领导涧西地税事业发展的职责，给全局干部起到了表率作用，在全局形成了一个令行禁止、政令畅通的良好工作局面，从而带动涧西地税事业的全面发展。

    打造学习型机关

    当代最杰出的管理学大师彼得·圣吉认为：“酿造学习型组织的工作氛围和企业文化，引导员工不断学习，不断进步，不断调整观念，组织就更具有长盛不衰的生命力。”我局党组牢固树立学习是第一需要，是发展基础，是创新源泉的思想，把建设学习型税务机关作为首要任务，以能力建设为主线，牢固树立“学习就是竞争”、“终身学习” 、“学习工作化，工作学习化”的理念，大力加强干部教育和培训，不断提高干部队伍的整体素质。

    坚持以能力建设为核心，以工作需求为导向，坚持不懈地加强理论武装，加强基础知识、专业知识和基本技能的学习。全局区别对象，明确要求，根据不同层次、不同岗位的需要，有针对性地制定培训计划，确定培训内容和重点，培训内容丰富、全面。 实施“2+1”培训内容，即两期岗位技能培训和一期综合培训，去年已组织开展了企业所得税、个人所得税、程序操作要点专题培训，分两批参加了“干部政务技能提升培训班”，培训开设税务行政执法风险与防范、税务行政礼仪等16门课程，采取名师授课、分组讨论、社会实践等方式开展，进一步强化自身能力建设，提升了组织开展具体税收工作的能力，同时围绕基层地税工作优化纳税服务、规范税收执法的要求，从各层面、各角度进行了广泛的交流探讨，有较大收获。

    创新干部培训方式方法，扎扎实实地提高干部履行岗位职责的能力。在岗位技能培训中采取岗位自学、请区局业务骨干上培训课及日常工作中以会代训的方式进行。综合培训则采取以邀请各方面专家、老师授课及观看教学光盘为主。同时结合河南省公务员培训的有关内容开展网络培训，截至目前，我局公务员参学率达到100%，共取得学分10165.54分，人均学分123.97分，营造了浓厚的学习氛围，使干部培训成为一种常态贯穿于工作与学习之中，让税务干部整体素质能力不断提高，打造了一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的地税干部队伍。

    提升队伍凝聚力

    坚持以人为本，关心干部的内心需求，开展丰富多彩的文体活动，使干部在温暖的环境中不断成长，忘我地投身工作，在工作中实现人生价值。区局组织队伍参加涧西区第四届运动会，开放了重新配置的台球室、乒乓球室、健身房和阅览室，通过各种活动丰富了干部职工的文化生活，加强了体育锻炼，增强了队伍的号召力、凝聚力和向心力，激励大家以健康的体魄投身于涧西区经济建设和地税事业中，体现了涧西地税人乐观向上、开拓进取的精神。

    实施人文关怀。局党组注重人文关怀，以体贴入微的行动感动干部，2012年重阳节前夕，我局举办了“九九重阳节浓浓敬老情”系列庆祝活动。区局派专车接送老干部们赴医院进行体检，希望老干部们身体健康，安享晚年；为老干部们送去节日慰问信、慰问品及体检报告。同时为在职干部70岁以上的双亲送去节日慰问信及慰问品，感谢他们对地税工作的支持和理解。还为老干部订阅了《洛阳晚报》、《老人春秋》等报刊杂志，丰富老干部们的生活。

    随着“人才兴税”战略的稳步推进，涧西地税干部队伍的学习力和执行力、领导干部的凝聚力和向心力、全局硬实力和文化软实力都得到了质的提升，广大干部有了施展才华的空间，干部个人的发展与组织的命运紧密联系在一起，各项工作实现了新的跨越：2012年全局累计完成入库各项收入96412万元，同比增长23.3%，圆满完成了各项任务目标，助推了地方经济发展。