据新华社北京1月25日电 农民工工资“年年讨来年年欠”，我国人口红利是否真的“入不敷出”，企业年金免税“路在何方”？人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在25日举行的新闻发布会上就这些社会热点问题回答了记者的提问。

    欠农民工工资：

    发现一起，查处一起

    “河北遵化的事件，我们已经责成省里和市里进行调查处理，所需要的农民工工资已经筹措到位。”尹成基说，“人社部门将在核清欠薪数额基础上将拖欠的工资及时发放到位，同时对相关责任人员进行严肃处理。”

    针对媒体曝光的河北遵化农民工讨薪遇阻，尹成基给出了正面的回答。他坦言，农民工被欠薪的问题时有发生，年末岁初的时候相对较多，人社部门将发现一起，查处一起。

    人口红利：

    劳动力总量仍在上升

    国家统计局最近发布的数据表明，我国19岁至59岁的劳动年龄人口数量开始出现下降的趋势。有关机构和专家也预测，将来一个时期，我国劳动年龄人口会持续减少，这就意味着我国人口红利的消失。

    “对于这个问题，各方面的意见和看法还不一致，人社部也高度关注。”尹成基说，“尽管出现了新增劳动年龄人口下降的趋势，但是在未来一个时期，特别是在‘十二五’期间，中国的劳动年龄人口还是呈增加的趋势。”

    他分析说，第一，新增劳动年龄人口有所下降，但总量是保持继续增加的。因为从到了劳动年龄，到进入市场求职，大概有4年至6年的延迟时间；第二，随着劳动生产率的进一步提高，通过开展职业技能培训，提高劳动力素质，特别是通过推进城镇化和产业升级，促进劳动力从低端产业向高端产业、从低劳动生产率的行业向高劳动生产率的行业转移，在一定程度上会增加劳动力的供给，也就是有利于延长人口红利期。

    “因此，我国在未来一段时间仍然可以继续利用好这个人口红利，对经济发展做出积极贡献。”尹成基说，“这个问题我们还将继续关注和研究，但在‘十二五’期间，中国劳动力供给总量还是在增加的，这个判断还是符合实际的。”

    企业年金：

    研究个人缴费免税政策

    尹成基说，为了使劳动者在退休之后有更好的保障，我国建立的是多层次的养老保障体系。

    “企业年金以前叫补充养老保险，是这个多层次保障体系的一个重要组成部分。”尹成基说，“近几年，我们推进企业年金计划的建立和基金的保值增值，实行了市场化的管理。”

    “对于企业年金的税收优惠政策，这个是有规定的，企业缴费的那部分可以在成本中列支，也就是免税的。”他解释，“个人缴费这部分，我们也在研究免税政策，下一步我们将研究制定一些鼓励用人单位特别是企业，为职工建立年金优惠政策。”