本报讯 （记者 李迎博 特约记者 李帆）昨日从市人力资源和社会保障局获悉，今年我市将开展中青年学术技术带头人培养工作，大力实施“512青年人才工程”。

    “512青年人才工程”即到2020年，选拔培养5名45岁以下、研究成果具有国内领先水平的国家级学术技术带头人；选拔培养100名左右45岁以下、有较高学术造诣、研究成果具有省内领先水平的省级学术技术带头人；选拔培养200名40岁以下、研究成果具有市内先进水平、成绩显著的市级学术技术带头人。

    “512青年人才工程”在我市各类企事业单位（含驻洛单位）中实施。入选“512青年人才工程”的人才必须具有副高级（特别优秀的可放宽到中级）专业技术职务任职资格，且具备下列条件之一：从事基础理论研究工作，其研究成果获得国内公认的具有重大科学价值的；在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决我市经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据具有特殊贡献的；将科技成果或专利技术直接应用于我市经济建设并取得显著经济效益的；在引进、消化、吸收或推广应用国内外新技术、新工艺、新材料、新设备中做出创造性贡献并取得显著经济或社会效益的；在各自工作领域成绩卓著，取得显著社会效益等。

    “512青年人才工程”人选每两年选拔一次，由基层单位推荐，各级人力资源和社会保障部门进行评审和选拔。