招聘会上的求职者

    核心提示

    2013年“就业季”让人有点忐忑：全国699万高校毕业生，刷新了纪录，这也是新中国成立以来高校毕业生最多的一年。我市毕业生就业形势如何？就业难的原因是什么？连日来，本报记者采访了相关部门负责人，希望从中觅得良策，帮毕业生破解困局。

    1 供求双方难达成就业意向

    6月1日10时，洛阳理工学院中文系的李艳（化名）来到位于黄河路的市人才市场。只见二楼、三楼招聘展位已座无虚席，一楼大厅也临时加了十几张桌子。

    “已经连续来这里好几次了，也参加过学校的招聘会，制作的20份简历都投出去了，但一无所获。”李艳说。

    李艳的老家在嵩县，大学毕业后，她想留在洛阳工作，所以关注的都是洛阳本地的企业。

    “这家还不错。”李艳说着，来到一家教育培训机构的展位前，应聘教师岗位。在与用人单位的负责人沟通了几分钟后，李艳一脸沮丧地站起身，“一个月工资才1500元，有点低了”。

    随后，李艳又看中了一家房地产公司招聘人力资源主管。对方表示，人力资源主管需要有一定的工作经验，李艳可以先从置业顾问做起，如果成绩突出，日后可以转到管理岗位。但李艳还是拒绝了。

    “我希望从事一些行政类工作，工资标准应该在2000元左右。”李艳告诉我们，如果还找不到合适的工作，她就要把全部精力放在公务员考试上了。

    市人才市场相关负责人介绍，5月以后举行的招聘会，无论是用人单位还是高校毕业生，数量都呈上升趋势。目前，参加招聘会的企业需要提前一周才能预订到展位。在刚刚过去的5月，市人才市场共举办了12场招聘会，有1005家企业参加，提供1.07万余个岗位，但供需双方真正达成就业意向的并不多。

    2 诸多原因导致今年就业难

    每年的六七月，高校毕业生都要面临就业难的问题。2013年的这个夏天，全国有699万高校毕业生将迈出校门，成为历年来毕业生规模最大的一次。就业难其背后的原因是什么？

    ■昔日热门专业，如今遭遇“寒冬”

    4年前，家住涧西区的王静选择了山东一所高校就读计算机专业。今年4月，王静开始在洛阳找工作，但四处碰壁。王静说，她们班有40多名同学，现在签约的还不到一半，已经签约的同学也很少从事计算机专业。“现在懂计算机的满大街都是，我们没有一点优势。”王静感叹说。

    计算机、金融、市场营销、工商管理……这些4年前的热门专业，如今的就业形势却不容乐观。由于各高校纷纷增设热门专业，毕业生人数连年增长，昔日风光无限的热门专业，如今遭遇“寒冬”。

    此外，高校专业设置与社会需求相脱离也是毕业生就业难的原因之一。很多高校只注重对学生书本知识的培养，却没有社会实践的锻炼，大学生供给不符合市场需要，自然也很难找到工作。

    ■受经济形势影响，个别行业需求缩减

    受全球经济危机的影响，去年以来，国内一些产业受到冲击，我市的光伏、外贸等企业也纷纷减少订单甚至停产。在今年的招聘会上，以往这些“用工大头”已难觅其踪，即使有个别企业参加招聘会，所需人数也急剧下降。

    在6月1日举行的市人才市场招聘会上，近百家用人单位很多都是房地产、教育、金融、餐饮等行业，招聘岗位也多为文秘、财务、销售等。一家钼钨科技有限公司也仅招聘一名国际贸易专业的文员。

    ■找工作易，找好工作难

    找工作首选公务员单位，其次是国企；工资低的不去，没面子的不去——这已成为高校毕业生就业的共识。

    从我市目前大大小小的招聘会看，有90%的招聘单位都是民营企业。在实际求职过程中，高校毕业生都想找一个工资高、环境好、前景广的稳定工作，而符合这些条件的用工单位又想招聘学历高、能力强、有经验的高校毕业生，在双方博弈中，毕业生与用人单位很难达成一致。

    其实，面对“最难就业季”，洛阳高级技工学校的学生们却一点也不急，因为2013届的毕业生早在去年5月就被全部预订一空了。虽然并非高校毕业生，但掌握一技之长的蓝领技工也是人才市场中的“香饽饽”。市人社局职业能力建设科相关负责人介绍，目前，我市技工学校毕业生就业率超过98%，但由于工作环境差、劳动强度高等原因，多数学生及家长认为当个蓝领工人没有面子，不少年轻人也不愿涉足。

    位于新区的市人力资源综合市场相关负责人表示：一方面，高校毕业生的求职愿望与企业提供的工资待遇有一定差距；另一方面，毕业生的技能水平与企业的用工需求又不相符，因此形成了一边是企业疾呼“招不到人”，一边是毕业生高喊“找不到工作”的两难局面。其实，就业难的根源在于高校毕业生本身。

    3 高校毕业生如何面对“最难就业季”

    ■调整心态，切忌眼高手低

    对于大学生就业，市就业办相关负责人建议，首先不要把自己的起点定得太高，对于没有工作经验的应届生来说，关键是找准定位，掌握自己的优势和劣势，根据应聘单位的要求，找到适合岗位。另外，在薪酬方面，高校毕业生也要提前有个心理准备，多数应届生入职后，往往只能从一般的职员做起，我市企业开出的工资普遍在1800元左右。

    从今年全市就业需求情况来说，企业所提供的岗位数要远远大于求职人数，大家不必过度恐慌。但要提醒高校毕业生注意，一定切忌眼高手低，找工作不要只局限于大企业，也不要把眼光只停留在市区，先就业再择业是大学生成功就业的关键。

    ■拓宽渠道，提高求职效率

    市人社局相关负责人表示，面对严峻的就业形势和压力，我市就业部门把高校毕业生就业工作放在全市就业工作的首位。我市已经启动的“千企百场”大学生就业招聘活动，除了举行常规招聘会、专场招聘会外，就业部门还将与外地就业主管部门以及我市本地各高校加强互动，拓宽高校毕业生的就业渠道。

    另外，与传统招聘会相比，高校毕业生不妨关注一下方便、快捷的网络招聘会，提高求职效率。不过提醒高校毕业生，在选择网络求职时一定要登录正规的招聘网站，不要向任何公司透露自己的社保账号、信用卡号及银行账号。当收到企业的面试通知时，要问清公司的名称、网站、地址、电话等信息，然后查证其是否属实。

    ■政策支持，实现尽快就业

    初出校门，很多应届毕业生都会选择参加公务员考试。国家公务员、河南省公务员考试的报名时间大多集中在每年的8月至10月，您可关注河南人事考试网、国家公务员考试网等相关信息。如果您有计划选择到基层锻炼，国家“农村教师特岗计划”“三支一扶”以及大学生村干部等基层岗位也为高校毕业生提供了很多就业途径。

    如果是有创业梦想的高校毕业生，可申请小额担保贷款。大学生自主创业，可申请的小额担保贷款额度最高不超过10万元；对合伙经营、组织起来就业和微型企业，可按照人均5万元至10万元、总额一般不超过100万元适当扩大贷款规模；对符合条件的劳动密集型小企业或集中使用残疾人的企业，可根据该企业实际招用符合条件的人数，按照人均5万元至10万元合理确定贷款额度，一般不超过200万元。小额担保贷款期限一般为1年至2年。

    为提升高校毕业生就业能力，帮助他们尽快实现就业，我市自2009年启动高校毕业生就业见习计划。凡是我市离校未就业的高校毕业生均可申请参加就业见习，见习时间一般为3至12个月；见习期间，由地方政府和见习单位提供基本生活补助。从2013年起，市本级企业的见习岗位每月不得低于1492元。高校毕业生在见习期间或期满后，被见习单位正式录用的，可与单位签订劳动合同，办理社会保险，见习时间可作为工龄计算。见习期满未被单位录用的高校毕业生，可继续享受政府提供的各类公共就业服务。

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    毕业生就业报到手续怎么办

    为方便高校毕业生办理报到登记和就业手续，减少等待时间，洛阳市人才服务中心开通了“洛阳市高校毕业生网上报到服务平台”。自本月起，毕业生可直接上网进行报到登记，待需要办理就业手续时再到现场办理。

    据市人才服务中心相关负责人介绍，报到证签发到洛阳市的应、往届大中专统招生，或是在洛阳就业的非统招生、留学回国人员（不含公务员、事业单位等公开招考招录的毕业生），均可通过网上服务平台办理报到登记手续。

    办理时，请登录洛阳人才网（www.lyhero.com）首页“毕业生”栏目，进入“洛阳市高校毕业生网上报到服务平台”进行注册，录入报到信息，并根据实际情况选择就业去向，然后在3个月内携带相关资料到指定地点办理现场确认手续。

    省内统招生办理人事代理的，需携带报到证、身份证、学籍档案（没有学籍档案的毕业生，先登录洛阳人才网查询档案，已在市人才交流中心后才可到现场办理）、两张2.5厘米照片，到位于黄河路的洛阳市人才市场大楼213房间，或是到新区会展中心二楼大厅洛阳市人才服务中心17号窗口现场确认。去往县区或是到国有企业或科研院所等有档案保管权限的单位的毕业生，需携带报到证、身份证，到洛阳市行政服务中心三楼人社局窗口办理确认手续。 （迎博）