6月23日，在山西药科职业学院毕业生双选会上，一名毕业生在与用人单位代表进行交流（新华社发） 大学毕业生在招聘会上 （资料图片）

    近日，2013年洛阳大型夏季人才交流会在东周王城广场举行，100余家民营企业提供了2000多个工作岗位。记者调查发现，需要改变观念的不只是毕业生和用人单位，家长也应与时俱进。

    1    有些家长“很当家”

    在招聘会上，一对母女吸引了记者的目光。22岁的小雯今年刚大学毕业，在经历了多次求职失败后，她表示对自己找工作感到很迷茫，因为父母不希望她进民企工作。这次，不放心的母亲就是跟着来了，理由是“当当参谋”。

    当被问及对女儿工作的期望时，小雯母亲说：“最好是政府机关、事业单位或是国企，女孩子找工作还是稳定一点儿好。”

    在走访中，记者发现，在就业难大环境下，越来越多的应届毕业生开始放下身段，务实就业，但也有一部分毕业生坦陈，这只是他们自己的想法，父母并不赞同。

    应届毕业生申孟科就直言不讳地说：“要不是父母反对，我现在已经开始工作了。”对已经通过三家公司面试的小申来说，找工作真的不难，但父母不赞成她到企业就业的想法。

    2    什么造就了家长心中的“三面红旗”

    在许多家长的心目中，政府机关、事业单位、国企是就业当之无愧的“三面红旗”，而这种观念的成因也并不简单。

    小申的母亲原来也是从事销售工作的，正因为太了解这一行了，所以才有上述观点。

    “销售要出差，太累人；为了拿到单子得经常出入社交场合，不适合女孩干。所以，我理想的工作单位是洛阳本地的政府机关、事业单位、国企。”小申母亲的话很干脆。

    而当记者问及是否觉得现在干销售对子女本人也是锻炼和提高，可以为以后发展积累经验时，小申的母亲表示，因为是女孩，所以把稳定放在第一位，这个并不作为主要的考量对象。

    小申的同学小赵也表示，父母对自己的要求是两年之内，要么考上公务员，要么进事业单位，当老师也勉强可以，总之不要找那些不稳定的工作。

    “看到那么多销售职位，我也有点心动，但父母说女孩只要挣的钱够自己零花就行了，房子车子不用自己管。所以尽管当公务员工资也不高，爸妈还是希望我能当公务员。”小赵说。

    工作强度不能太大，要稳定；离家要近，便于父母时不时帮上一把；要有比较好的发展前景和升职空间……将家长们对孩子职业的要求汇集到一块，其实，也只有“三面红旗”最符合条件。也正因为如此，许多毕业生在家长的要求下义无反顾地紧追“三面红旗”。

    3    家长的观念应该及时转变

    国内某知名人才咨询公司的王姓工作人员说，平常一谈到毕业生就业难，大家就想到毕业生眼高手低，不愿意从事艰苦的工作，但实际上，就业选择远不是毕业生一个人的事情。现在，越来越多的毕业生开始选择脚踏实地务实工作，但他们父母的就业观念仍然难以转变，只认公务员、事业单位、国企，下一步，毕业生父母的就业观念也应该及时转变。

    洛阳英才网CEO郭瑞峰认为，目前许多毕业生的就业观念已经很务实了，但一些家长仍然按照以前的就业观念人为地给孩子就业设置种种障碍，就业观念确实有待转变，媒体舆论需要对家长进行一些就业观念方面的引导。同时，家长之所以不放心，还是因为毕业生本人没有表现出能够胜任工作的独立性与自信心。毕业生要增强独立意识和自身能力，与家长及时交流，通过自己的实际行动和成绩来逐步转变家长的就业观念，为自己就业争取更多的外部支持。

    本报见习记者 苏楠