近年来，洛阳高新区坚持把发展非公有制经济与加强非公有制企业党建一起抓，同步推进，共同发展，涌现了一大批非公企业先进基层党组织。企业基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力不断增强，党员队伍的先锋模范作用得到充分发挥，促进全区非公有制经济的健康发展。

    1    重点突破 建家安家

    目前高新区有各类企业1074家，其中非公企业997家，比例高达93%，无论是数量、就业人员还是产出都占绝对优势，这就决定了非公企业党建必然是高新区党建工作的一个重点。

    高新区党工委委员、企业党委书记牛红丽说，七一前夕，他们开展“送党建书籍进企业”活动，给38个企业党支部送去图书。高新区为发展壮大党员队伍和积极争取企业主对企业党建工作的支持，走出了一条攻坚克难之路。

    “党员人数少、流动性大、党组织地位特殊是制约非公企业发展党组织的瓶颈。解决这些问题，我们主要是通过内部发展和外部输送相结合的办法。”牛红丽说。

    然而，要增强非公企业对党建工作的认同感并不容易。“刚开始说要成立党组织，我就想搞生产经营已经够忙了，哪有时间和精力开展党组织活动？”黄河软轴控制器有限公司党支部书记郭兰草的一番话，道出了不少企业主的心声。为此，高新区广泛开展“非公有制企业党建推进月”活动，并专门组织非公企业党建培训班，加强对企业主的思想引导；同时，高新区鼓励企业通过单独组建、联合组建、城区联建、园区联建、村（企）联建等多种方式推进非公企业党组织“建家安家”。

    牛红丽说，从2012年5月至今，高新区共新建非公企业党组织129个，单独建立党支部10多个，实现了每个企业都有党建联络员，做到了“非公有制企业发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的作用就体现在哪里”。

    目前，高新区在76家规模以上非公企业中建立基层党组织45个、联合支部2个，党员达684名，党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。一批共产党员带头进行科技创新，成为企业发展的中坚力量。

    2    搭建平台 服务企业

    根据非公企业党建工作的实际情况，高新区积极探索工作模式，本着“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，对企业党组织变领导为指导、化管理为服务，引导企业围绕技术创新和市场开拓，广泛组织党员开展“四个带头”活动；在提高产品质量、降低生产成本、拓展市场和提出合理化建议中，党员充分发挥先锋模范作用，将党建工作有机融合在企业运营中。

    北玻公司围绕企业改革和生产经营，积极开展“立足岗位，为企业经营发展献计献策”活动；双勇公司设立党组织活动基金，通过组织开展职工技能大赛，调动职工的积极性，提升职工的技术水平，促进企业发展；源创电气公司树立“围绕增效抓党建，抓好党建提效益”的理念，把党建工作融入生产经营中，促进企业增产增效，使党建工作产生实实在在的效益，让企业员工得到实惠；金诺公司把抓好党建工作与加强企业管理相结合，吸收中外先进管理理念，创造出独具特色的“金诺管理模式”，建立独特高效的生产、营销等11个管理体系，使员工有积极性、主动性和创造性。

    “党建工作对非公企业来说，不是可有可无的，企业要上规模，要做强做大，一定要加强党建工作，为企业发展提供强有力的组织保障……”这已经成为广大非公企业的一个共识。

    如今，“员工民主评议高管”、 给党员过“政治生日”、“党员合理化建议”、创建党员“先锋岗”“示范岗”“责任区”和“党员志愿者”“党员亮身份”，党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品……一系列活动在全区非公企业如火如荼地开展。高新区通过载体创新，搭建有形舞台，让“红色团队”真正发挥先锋模范作用，成为企业发展的助推器。

    3    双培双推 夯实基础

    “非公企业党组织在企业中政治定位特殊，工作环境复杂，我们广泛开展‘双培双推’活动，把优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才，把经营管理层中的优秀党员推荐为优秀党务工作者，把优秀党务工作者推荐到经营管理层。”牛红丽对非公企业党建有切身体会。

    近年来，高新区按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，优先发展业务技术熟练、政治素质高、群众基础好的优秀员工入党，把企业的“人才库”建设成“入党积极分子库”，把企业党员队伍建设成科技能手、生产骨干集中的队伍，不断充实壮大非公企业党员队伍。据统计，2013年全区在非公企业确定发展对象120名，发展党员50名。目前，企业发展的新党员基本上都是有突出业绩的优秀员工、技术能手和关键岗位的管理人员，这些党员在企业的发展中起到排头兵的作用。

    高新区非常重视非公企业党务工作者队伍建设，在非公企业党建工作示范单位，建立党务干部培训制度，每年定期组织参观学习和业务培训，增强党务工作者的理论水平和工作能力，培养一大批素质高、懂党务、会经营、善管理、组织协调能力强的非公企业党组织书记，为非公企业党建注入勃勃生机。

    洛凌公司将入党积极分子安排在生产第一线，以实际工作考验和锻炼他们，以他们勇于创新、比学赶超的精神带动全体员工；尚德公司通过设置网上“党员园地”，把党建工作与企业文化有机结合起来；双勇公司党支部通过建立职工书屋，引领创造学习型企业，受到企业主的大力支持和员工的广泛好评。

    金诺公司党支部书记刘朝轩对非公企业加强党建工作有深刻认识，他说：“教育、引导我们的党员在企业的生产经营活动中发挥骨干作用和模范带头作用，自觉将自己的命运与企业联系在一起，这样才能打牢组织基础，增强企业凝聚力。”

    4    引领创新 助推发展

    “一个好党员能带好一批员工，一个好组织能搞活一个企业。”谈到党员在企业经营生产中的示范作用，牛红丽说，如今在高新区非公企业中涌现一批优秀共产党员，他们在各自的岗位上奉献、创新，已经成为经济发展的排头兵。

    以双勇公司党支部书记张长华、尚德公司党支部书记兰琴、洛凌公司党总支书记刁敬民等为代表的优秀党组织负责人，在企业中发挥带头作用，积极作为，勇于创新，担当企业发展的大梁，获得企业主的支持、职工的拥护。

    金诺公司党支部书记刘朝轩带领科研团队艰苦奋斗，成功研制了JN-FZ-400硅芯炉，填补了该领域空白，提高了生产效率，降低了能源消耗，自投入市场以来，市场占有率达100%。在全球经济危机的背景下，金诺公司销售收入逆势大幅增长。

    北玻公司共产党员戴陆节、冯明松等一批优秀设计人员在技术上攻克重重难关，为研制世界上最大的钢化炉和钢化玻璃等产品做出突出贡献。

    据统计，自去年开展创先争优活动以来，高新区党组织提出合理化建议1223条，开展技术革新项目1245个，为企业带来良好的经济效益，推动了企业发展。

    如今，高新区非公企业经济快速发展，经济总量占全区90%以上，成为高新区创新发展的主力军。

    非公企业已成为高新区党组织建设的一面旗帜，鲜艳的党旗在企业高高飘扬。

    本报特约记者 王思臣