我市劳务派遣服务中心近日正式落户凯旋路原劳动力市场，为市民提供就业指导、社保办理等一系列劳务派遣相关服务，这是全省首个劳务派遣服务中心。

    我市300多家单位开展劳务派遣

    昨日上午，在位于凯旋路原劳动力市场的市劳务派遣服务中心，近300平方米的大厅里摆满了招聘桌椅和供应聘者休息的座椅。今天，市劳务派遣服务中心将在这里举办首场招聘会，预计有50家用人单位参加，所提供的岗位均为劳务派遣性质。

    什么是劳务派遣？也许很多市民并不太了解。市人社局相关负责人介绍，劳务派遣是一种新的用工方式，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动，劳动者工资、社会保险及档案、职称等由劳务派遣机构承担和管理。

    目前，我市有劳务派遣人员15000多名，涉及300多家单位，主要包括党政机关、企事业单位和部分民营企业，提供工作包括政府购买岗位，社会公益性岗位，大中专院校毕业生实习、见习岗位等。

    劳务派遣招聘会针对就业困难群体

    “劳务派遣的出现，让用工方式变得更加灵活。在扩大就业渠道的同时，也规范了部分单位的用工行为，进一步保障了员工权益。”市劳务派遣服务中心主任马富强介绍，劳务派遣的用工方式最主要的是解决了单位急需人又没有编制和“进人权”的问题。对用人单位来说，这样不仅使其用工需求得到满足，更有利于降低用工成本、减少用工管理费用，减少劳动纠纷。

    今后每周二、周五，市劳务派遣服务中心都将举行劳务派遣专场招聘会，对提供劳务派遣岗位的企业及求职者一律免费。另外，该中心将建立用人单位和求职者的动态信息资料库，重点对下岗失业人员、“4050”人员、零就业家庭等提供求职、咨询服务。个人有应聘需求，中心会根据其情况提供尽可能多的选择单位，用人单位亦然。

    我市劳务派遣市场或面临洗牌

    长期以来，“临时工”俨然成了劳务派遣工的代名词。多数用人单位对劳务派遣工与劳动合同制职工实行不同的工资福利标准和分配办法，劳务派遣工的劳动报酬、社会保险、福利待遇等与正式工相差较大。

    今年7月1日，《劳动合同法修正案》《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施。根据相关规定，经营劳务派遣业务的机构，其注册资本从以前的不得低于50万元提高到不得低于200万元，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。同时规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。

    市人社局相关负责人介绍，目前我市有30家正规劳务派遣机构，除市劳务派遣服务中心为官方运营外，其余的劳务派遣机构均为民营性质。准入门槛提高后，我市部分劳务派遣公司或被淘汰，这有利于该行业的健康发展。

    本报记者 李迎博 特约记者 李帆