文明城市持续提升“百日会战”已经打响，各项迎检测评工作进入关键阶段。

    关键时刻，更要清醒：各种突出问题的“回潮”和“反弹”，极有可能影响我们多年努力的成果；“固强补弱、保先晋位”工作，一点也马虎不得，一刻也不能放松。

    然而，面临如此严峻的形势，仍有一部分工作人员“不在状态”。龙门大道地下通道阀门井盖缺失长时间得不到整改，行人和非机动车闯红灯经反复治理照样我行我素……在日前举行的文明城市持续提升工作第50次新闻发布会上，此类问题被“和盘托出”，相关单位负责人被严厉问责。

    被问责者，不冤。文明城市持续提升各项责任早就分包到人，工作职责早已明确，可是仍有个别干部没把这项硬任务当作重点工作、常态工作来抓，始终没把工作做细做实。

    严格督查、刚性问责，是我市在创建攻坚之初就拿出的“撒手锏”。人叫人动人不动，机制调动积极性。通过问责，一系列创建工作的难点、市民关注的热点问题迎刃而解；问责过后，各级干部精神面貌一新，攻坚克难热情高涨。

    眼下，文明城市复检“交卷”在即，但洛阳还有很多“盲区”“死角”待扫除，仍有一些“顽症”“痼疾”须治理。关键时刻，尤其要用足用好铁手腕、硬措施，加大曝光和问责力度，形成高压态势，只有这样才能确保工作提升到位。

    加大问责力度，在思想上要解决“敢不敢”的问题。只有思想认识到位，问责才能有力。“庸、懒、散、软”耽误提升，贻误发展，要坚持原则，敢于问责，有力问责。

    加大问责力度，在执行上要解决“严不严”的问题。问责是手段不是目的，但问责不严，就没有震慑力，也难以根治“庸、懒、散、软”。对在督查中发现的问题，无论涉及谁，都要一追到底，坚决处理。

    加大问责力度，在方法上要解决“善不善”的问题。要抓住党员干部这个重点，要围绕工作职责分工，严格实施末位鞭策制度，切实提高问责工作的成效。

    问责彰显的是态度和决心。有了这种动真碰硬、一抓到底的决心，“百日会战”必传捷报！