| 杨进轩 |
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杨进轩,1975年生,中共党员,本科学历,洛阳市中州焊材集团公司董事长,现任市工商联执委、伊川县政协常委。他始终坚持“精诚团结闯市场,精益求精争市场,精心服务赢市场”的“三精”经营理念,用先进文化引领企业发展,为推动焊材制造工业的转型升级做出了突出贡献,日前获得2013年洛阳市劳动模范殊荣。
打造中州焊材知名品牌
坐落在伊川县瑶湾村工业区的洛阳市中州焊材集团公司,自1992年成立以来,不断追求技术进步,逐渐成长为集生产焊丝、焊剂、焊条和科研于一体的新型股份制企业。公司专注于产品的研发与生产,10多个品种为国内独有,达到国际先进水平。公司严格贯彻ISO9001国际质量管理体系,从原料进厂、生产制造到产品输出每个细节都精益求精,质量过程坚持做到“两个检验”和“两个严禁”,即“原材料进厂必须化验,产成品出厂必须实验”“不合格材料严禁进厂,不合格产品严禁出厂”,确保公司产品出厂合格率达到100%。
洛阳市中州焊材集团作为中国焊接协会常务会员单位,以务实精神、优质服务、诚信理念、一切以客户满意为最高准则,在埋弧烧结焊剂技术创新领域取得了骄人成绩。公司研发生产的埋弧烧结焊材系列产品,具有起弧快、燃弧稳定、焊缝形成美观、渣壳脱离容易、施焊无污染、防蚀抗气性能强等特点,能够实现焊接的零气孔,是目前国际上高端的焊接产品,被广泛用于轮船制造、大型机械、汽车生产、压力容器、化工、冶金、建筑等行业以及国防尖端工业领域。北京奥运基础设施建设中所需焊材总量的45%,上海沪东中华国际造船厂所需焊材总量的85%,国家西气东输、南水北调管道建设所需焊材总量的60%,都由该公司提供。
目前,该公司年产各类型焊剂3万多吨,产品远销北京、上海、广东等30多个省份,市场份额占全国同行业的1/4。在公司全体员工的努力下,中州牌焊材已成为国内焊接行业的知名品牌,始终保持国内同行业领先地位,企业多次被市政府授予“明星企业”“先进企业”“守合同重信用企业”称号,2012年获洛阳市“五一劳动奖状”。
用先进文化引领企业发展
企业文化是企业的灵魂。中州焊材集团公司经多年探索,逐步形成了“对客户做有良心的企业,对社会做有责任的企业”为核心内容的企业文化,引领企业不断走向充满希望的明天。
——建立“职工之家”活动阵地。公司先后投入50万元为职工改造了宿舍楼、餐厅、洗浴中心,新建了乒乓球室、图书室、阅览室、篮球场、健身场,增添了VCD、录音机、彩电,使职工在业余时间学习有去处、娱乐有场所,初步形成了集文化、娱乐于一体的“职工之家”活动阵地,并积极举办丰富多彩的文化体育活动。
——企业来源于社会,理应奉献社会。公司深入开展扶贫帮困活动,尽力安排下岗职工和农村剩余劳动力,建立困难职工档案,不定期对他们进行走访慰问,对生活困难职工子女上学进行救助,去年共筹集资金3万元,救助了30户困难职工,资助5户困难职工子女上学。近年来公司帮助杜当辉等家庭贫困学生完成大学学业,走上工作岗位,用知识改变了命运,几年来,为困难家庭和贫困学生累计捐款、捐物100余万元。2008年汶川地震发生后,公司积极捐款10多万元,受到伊川县委、县政府表彰。 2012年公司带头出资4万元,组织发动企业和群众募集40余万元资金,修好近3公里水泥路,当年被授予洛阳市“五一劳动奖状”。公司从今年开始争取在5年至10年内搞一项“双百万”工程:一是对县一高寒门学子捐款100万元;二是选一个贫困的村小学对其捐款100万元,为伊川发展做出更大贡献。
——以“创新学习型组织,争做知识型职工”活动为抓手,加强职工的技术技能培训。今年公司已举办培训班4期,培训职工500人次,投入2万元购买各种书籍,建立了“职工书屋”,职工综合素质得到全面提升。
实行以人为本的文化管理
企业经营管理的主体是全体职工。该公司依靠全体职工的智慧和力量,在企业贯彻关心职工、热爱职工、尊重职工、理解职工、信任职工的理念,让职工感受到企业的关爱,产生热爱企业的深厚感情,创造性地做好自己的工作。
加强职工思想政治教育,努力挖掘和发展企业文化。为了塑造企业形象,公司制定职工文明公约,在企业内部坚持开展争创文明单位、争创文明家庭、争做文明职工等活动,用活动中涌现出的典型事迹和先进人物,振奋职工精神,鼓舞斗志,增强企业凝聚力。
该公司努力探索新时期企业文化建设的新途径,企业文化建设在坚持“以人为本”上下功夫,从而把职工的归属感、凝聚力、创造力变为自觉行为,充分体现职工的主人翁地位,引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观,养成爱岗敬业的良好职业道德。
潮平两岸阔,风正一帆悬。成绩属于过去,拼搏赢得未来。展望未来,公司董事长杨进轩胸有成竹地说,要以一流产品、一流信誉、一流服务为行动准则,以客户满意为最高的追求目标,努力把企业打造成年产值5亿元、焊材产品齐全、社会满意的一流焊材航母型企业! (石建吞)